▲和泰汽車近年積極參加校園徵才活動，吸引大批學生至攤位諮詢職缺。（圖／和泰提供）
記者高兆麟／綜合報導
蟬聯車市21年市佔率冠軍的和泰汽車，除了汽車本業外，近年持續積極發展集團事業，因此對於人才的需求也更多元化。在既有車輛本業相關企劃職缺之外，配合數位轉型及MaaS移動服務新事業，如yoxi、iRent、和泰Pay等，今年合計開出超過30項職缺類別，包含商品企劃、販賣企劃、顧客服務、機械工程及車輛技術、整合行銷、MaaS數據策略、資訊系統、APP開發等，徵才對象經歷不拘、科系不限，皆歡迎新鮮人加入。
和泰汽車以培育全方位經營管理人才著稱，結合輪調與多元職能訓練課程，曾獲勞動部2018年國家人才發展獎肯定。在證交所公告的員工薪資調查中，和泰汽車2021年非主管職員工平均薪資為242萬，中位數達193萬，且每年穩定調薪2%~3%、連年發放旅遊補助5萬元等，常獲幸福企業之美譽。
和泰汽車長期參與各類型校園活動，如職涯探索講堂、產學合作等，協助學生了解求職市場趨勢，縮短學用落差。每年各校盛大的徵才季活動，和泰汽車也不缺席，今年度首場大型校園活動將於3月4日於臺灣大學校園徵才博覽會登場。除了台北以外，和泰汽車的徵才腳步也將擴大前往新竹、台中、嘉義、台南等地，參與共7場校園博覽會與11場徵才說明會，包含臺科大、陽明交大、清大、逢甲、中正、成大等，期盼能與全台各地的優秀學子互動，為同學們提供與企業主管面對面交流、了解公司與各類職務內容的機會。
除校園徵才活動之外，和泰汽車近年來致力品牌年輕化，積極融入新世代的觀點與創新思維，推出「和泰之星—Getting on board」實習計畫，預計於暑期招收15~20名實習生，提供月薪3萬6千元；亦加開職場先修計畫，招募長期實習生，每週工作三天，時薪250元，盼能吸引優秀學生提前加入和泰汽車，累積職場經驗，提升自我競爭力。此外，和泰汽車也以多元豐富的活動擴大接觸不同學生族群，如TOYOTA菁英研習營、公益夢想家等，在提升社會責任參與的同時，更期望持續培育台灣青年人才，提供更多元的學習與工作機會。
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