未婚生子可領生育給付？ 勞保局：產後5年內都來得及

▲未婚生子也可領勞保生育給付。（圖／免費圖庫PAKUTASO）

記者廖婕妤／台北報導

隨著社會風氣越來越開放，不少人選擇不結婚或是晚結婚，不過若是未婚生子，是否同樣可領取勞保生育給付？勞保局表示，只要提供嬰兒出生證明書正本就可申請，且生產後5年內都有效。

勞保局表示，生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，若是未婚生子，新生兒的出生證明書或戶籍謄本沒有記載生父姓名，被保險人還是可請領勞保生育給付，只要提供嬰兒出生證明書正本，就可向勞保局提出申請；若是已辦理出生登記者則免附證明。

勞保局說明，女性被保險人參加保險滿280日後分娩者、參加保險滿181日後早產者、或在保險有效期間懷孕，且符合前2項規定得參加保險日數，於保險效力停止後1年內因同一懷孕事故而分娩或早產者，皆可請領勞保生育給付。

給付標準則按被保險人分娩或早產當月起，前6個月平均月投保薪資一次給予生育給付60日；雙生以上按比例增給。

此外，依勞保條例規定，只要在2010年12月21日後分娩的女性被保險人，在分娩後5年內，都可向勞保局提出申請勞保生育給付。

不過要注意的是，全民健保開辦後，所有產檢及生產醫療費用都由健保支付，因此勞保便取消分娩費給付。也就是說，若是女性被保險人生產，僅可請領1個月生育補助費，若是男性被保險人的配偶生產，因為分娩費已取消，也就無法領到任何生育給付。