▲示意圖，和本新聞無關。（圖／ETtoday資料照）
記者朱祖儀／綜合報導
面試的時候該如何觀察，才能避免踩雷呢？一名女網友分享過去的經驗，碰到很多公司都是面試當下就錄取，但入職之後都覺得不太好，之後碰到大公司才發現原來有不同的流程，因此提醒「面試當場錄取的真的別去」。文章曝光後不少人認同這個觀點，但也有過來人指出「還是要看公司和產業」。
原PO在Dcard發文表示，雖然她工作經驗不多，但目前換過大約4、5間公司，「真的是血淚的教訓」。第一間碰到的是補習班櫃檯，當時剛畢業沒有經驗，只有簡單問了一些問題，面試官就直接和她約入職時間，結果工作後才發現沒有勞健保，也沒有簽員工契約，常常需要加班卻沒有加班費。
到了第二間公司，她經過2輪面試終於過關，休息了一個禮拜才入職，雖然同樣沒有給加班費，但多數規定都比照勞基法，公司環境和同事都很不錯，是目前遇過唯一一間好公司。
原PO到第三間公司，面試當下就被錄取，加上沒有被喜歡的公司選上，只剩下這間可以去，所以她決定進去試試看。雖然工作內容很簡單也都準時下班，但薪水、工作內容、福利制度和面試時說的完全不一樣，常常說一套做一套，所以她還是離職了。
原PO透露，第四間公司同樣是面試當下就錄取，基本上都照勞基法走，也有加班費，但問題是工作難又多，幾乎每天都加班，表面上說有教育訓練，但根本還沒學會就被狂丟工作，要求精通英文和軟體，薪水卻和其他公司助理一樣。
原PO指出，後來到大公司面試，才知道正常流程是面試後約過1至2周才會確定錄取，還會寄錄取通知書，但她碰到的前面幾間通常都是當下就錄取，完全沒有內部討論，「真的很多都是屎缺或有問題、流動率很高急缺人的」。因此她建議面試前一定要先查過公司評價，完全找不到就要再斟酌看看，務必要慎選。
▲示意圖，和本新聞無關。（圖／ETtoday資料照）
文章曝光後掀起討論，不少人認同原PO說法，「一天內錄取的幾乎都屎缺跑不掉」、「我也覺得太快通知的不好，之前失業時很急躁，有工作就去了，3個月就被資遣了，後來想想不浪費時間也好」、「還有那種打來說他們很急，希望妳有意願就馬上去上班的，真的只有剛畢業會被騙」、「現場錄取大部分真的都是屎缺，但是我有碰過2次是好缺，第一次的公司很可惜已經收掉」、「認同！下午面試完跟我說一周通知，一到家電話就打來錄取了，說有同事可以切磋學習，殊不知同事帶我的時候根本就是交接遺言」。
但也有人認為，「老實說面試當下就能決定這個人適不適合了，不過我是在科技業，可能不太一樣」、「我在韓商任職，我們各職位都會拉一個期程，期間內面談的人選屬於同梯次，基本上面談到適合的人選一天內就會決定」、「我這份工作也是面試完當下就錄取了，但公司非常好耶，已經做半年多了」、「但我面試的是大公司也是當下就決定了」、「還是要看產業啦」。
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