新光金改選 金管會黃天牧提5期許「不希望改革僅話術、積極完成增資」

金管會主委黃天牧。（圖／記者廖婕妤攝）

記者陳依旻／台北報導

新光金控（2888）上周五（9日）完成董事改選，由董事洪士琪為首改革派拿下三分之二席次，會後公司並推舉陳准舟出任董座，金管會主委黃天牧指出，本周一（12日）包括銀行局與保險局都已約見陳准舟，他也對新光金表達5項監理期待，並強調，「不希望增資成為雙方對弈的籌碼」，「現在不是談合併的適當時機」。他並以划龍舟做比喻「同舟共濟，才能破浪前行」。

黃天牧對新光金新經營團隊5 項期待，包括一、大家對新光金經營績效都有所期待外；改革派徵求委託書大勝，關於委託書制度，各界有不同見解，現行制度也許無法完全切合各方需求，但已是經過諸多權衡討論的結果。金管會理解也會持續將各界意見納入參考。

其二、股東會選舉落幕，是新董事會承擔責任開始。金管會不希望看到，改革只是競爭時的話術，而是希望擁有權力者提出務實可行的方案，劍及履及地執行。金管會也不希望看到，增資成為對弈的籌碼，而是希望擁有資源者展現保障保戶權益的決心，維護金融市場的穏定。

其三、商場的競爭容或現實，但金融業的經營有高度的公共性，不同於一般企業，對於基於信任交付保費或存款的客戶，要以誠信為本，忠實地維護保戶及存款客戶的權益，社會的信任才是金融機構最重要的資產。

其四、壽險子公司有增資需求，這是新光金控董事會須面對處理的問題。保險法已明定立即糾正措施，每個資本等級都有相應的處置措施，沒有迴避或拖延的空間，金管會也必須依法處理。希望董事會充分瞭解這個事實，積極完成增資。

第五、黃天牧以端午節划龍舟為例，他指出，龍舟需要有人掌舵、擊鼓、划槳與奪標，更重要的是要齊心協力、同舟共濟，才能破浪前行，金融機構經營亦如是。期許董事會及主要股東們以誠信為基礎，建立彼此間良性互動，讓新光金控集團這艘大船行駛得更平穩順暢。