1招月月領息! 達人分享00919、00878、0056這樣買

▲▼美股重挫拉低台股早盤跌逾150點,盤中一度重挫超過190點,盤面一片綠油油。(圖/記者湯興漢攝)

▲達人分享用00919、00878、0056達到月月領息。(圖/記者湯興漢攝)

記者陳依旻/台北報導

加薪靠自己!近年來,「月月領息組合」已經成為台灣投資人熱衷討論的一項話題,尤其是只要依賴3檔季配息ETF,就能每個月幫自己加薪。但問題來了,我國ETF商品這麼多,要怎麼選?法人分享,群益精選高息(00919)為主 ,元大高股息(0056)、國泰永續高股息(00878)為輔, 用時間積累,每月帳上多出逾2萬。

投資人都希望現金流越多越好,那麼殖利率就是很重要的參考指標。原本市場最受投資人青睞的莫過於是0056、0050以及00878,直到去年10月,又一檔高股息00919橫空出世,首次配息高達0.54元,年化殖利率飆破10% ,只花不到一個月即完成填息,看在多數小資存股族眼裡,等於是一次滿足親民好入手、真高息、穩配息、能填息四大優點。

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近期00919迎來第2次配息,再度配息 0.54 元,以 8月31日收盤價(20.61元)計算,單次殖利率約 2.6 %,年化報酬率連兩季衝破 10%。

從00919可分配盈餘來看,想要拿到10%以上年配息率,只要股價低於21.6元,就能享有,因此,現階段是相當親民的入手價 ,假設每月存一張,每季配息一次買3張,以年化殖利率10%計算,第4年,每個月就能有被動收入1萬。

▲▼             。(圖/記者陳依旻製表)

▲00919、0056、00878配息時間及簡介。(圖/記者陳依旻製表)

00919雖然擁有高現金流,但成分股半導體及航運股比重很高引發投資人擔憂,多數人認為,雖然我國半導體產業全球舉足輕重,但起伏很大,航運股是景氣循環股,容易因景氣好壞大起大落。

但法人說明,無論是過去、現在還是未來型的ETF都有可能會納入「景氣循環股」,且選擇ETF宜中「選股邏輯」而不是「成分股」,00919選股邏輯為兩段式,換股時間點是5月宣告股息後,等12月選股時,會再考量EPS成長率進行汰弱留強。

解決完投資人的疑問後,法人也建議可透過其他標的強強聯手,將效益最大化。備受小資族愛戴的「不敗教主」陳重銘就激推00919和00878、0056搭配太互補,甚至可用「絕配」形容。

陳重銘說,00919指數較為狼性,不會糾結於過去或是預測未來,就是要今年的絕對高息股,這是00919「眼見為實」的最大優點。此外,00919前10檔成分股平均殖利率達14%,且前10檔權重近6成,預料進入下半年除息旺季後,將會有充足的股利收入,高檔配息金額可望延續。

至於00878、0056,00878 ETF選股機制是根據過去1年和3年的配息紀錄,篩選表現優秀的高股息好學生;0056則使用預測法,挑選未來一年可能的高股息成分股,指數精神具互補性外,3檔ETF都是季配息,且發放股利時間剛好錯開,00919配息月份為3、6、9、12月,0056在1、4、7、10月;00878在2、5、8、11,剛好組成月月配組合。

小資族想加薪靠自己,若每月投資餘裕有限,法人也分享1.5萬拆成三等份定期定額買00878、00919、0056,用時間幫自己累積現金流。

根據《HiStock嗨投資》計算 ,假設從 2022年開始,每月月初分別用5,000元透過定期定額的方式布局0056、0087連續投資10年,累計配息21萬9,501元。等於每個月帳上除了本薪還多出1萬8,291的被動收入。

未來若再多撥出5000投入00919,且領到的股利繼續投資,等於每個月除了本薪可領兩萬多的股息。

我國投資人熱愛高股型ETF,每個月領兩萬多股息幫自己加薪很快樂,可是如果是國內標的必須負擔綜合所得稅,若股息超過2萬元,還會被扣二代健保補充保費,尤其自2021年起,二代健保補充保費的費率由1.91%調升為2.11%,好不容易拿到10%股息再扣下去股民就要捶心肝,所以很多股民都很關心要如想避免達到課稅門檻。

我國ETF有三大重要的組織架構,分別是76W財產交易(國內)所得、54C境內股利所得、收益平準金,若配息來源為股利或盈餘所得需課稅,來自股票買賣所得的價差則不需要。

由於二代健保補充保費的規定是「單次給付股利總額超過2萬元」的時候才要扣繳,選擇高配息頻率的ETF較能避免達到扣繳門檻,剛好這三檔都是季配息。

不過,張數控管也是學問,配息來源自股利或盈餘所得需要扣到健保費,姑且用佔整體股利50%計算,想存00919、00878、0056又不想被扣到健保費,張數需控制在40 、140、 80張左右。

關鍵字: 00560087800919

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