揪肥貓！金融業員工加薪太少 董事薪酬全都露

▲金管會主委黃天牧。（圖／ETtoday新聞雲資料照）

記者陳瑩欣／台北報導

肥貓董事注意！金管會今（12）日公告新版董事酬金揭露規範，明年起，若公司賺錢但基層沒加薪、獲利衰退但董事卻加薪等情況，公司年報或公開說明書就要揭露董事酬金；另外，金管會也修正金融業最近年度公司治理評鑑結果，由原訂最後一級距擴大為屬最後「二個」級距者。

金管會指出，之所以從嚴規範，目的在提升金融業董事酬金資訊的透明度，及引導獲利公司與員工共享經營成果，促進董事酬金與員工薪資的合理性。

至於金融業揭露董事酬勞要件主要有3：第一、「最近年度稅後淨利增加達 10% 以上，惟非主管職務之全時員工年度薪資平均數卻未增加者」；第二、「最近年度稅後損益衰退達 10%且逾新臺幣 500 萬元，及平均每位董事酬金 (不含兼任員工酬金) 增加達 10% 且逾 10萬元者」，若先檢視2022年相較2021年，有1家上市銀行及1家上市產險將落入此次擴大增訂的應揭露個別董事酬金範圍。

第三、最近年度公司治理評鑑結果落在最後二個級距，均必須揭露個別董事酬金。官員補充，原本規定公司治理評鑑落在最後一個級距的公司必須揭露，這次改為「最後二個級距」適用。

若以2022年相較2021年財務資訊來看，國內有14家上市金控、10家上市銀行及1家上市票券公司中有1家上市銀行符合「最近年度稅後淨利增加達1成以上，但非主管職務全時員工年度薪資平均數卻未增加」的情形。

另外，有1家上市產險公司若以過去2年揭露資訊來看，符合最近年度稅後損益衰退但平均每位董事酬金卻增加，但金管會官員強調，目前觀察該家產險已不再有此情形。