全公司「只有她沒年終」連菜鳥都有! 行政妹踩大忌:像被羞辱

▲▼過年、紅包、發紅包、領紅包、給紅包、春節、農曆春節。(圖/記者鄺郁庭攝)

▲示意圖,與本文無關。(圖/記者鄺郁庭攝)

記者周亭瑋/綜合報導

一名女網友在某工廠擔任行政職,結果今年發年終時,只有她一人沒領到,重點是連年資比她淺的同事都有,讓她覺得像是當眾被羞辱,難過到哭出來。對此,網友們十分同情,但看完緣由後都認為不意外,紛紛直呼「不經一事,不長一智。」

女網友在Dcard發文提到,之前公司發年終,唯獨她沒有領到,「我已經做7個月了,比我晚入職的人都有領到,然後我就去問人資,他說是,這家公司不看年資,只看表現,但當我直接問評判標準時,人資回答不出來。」

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原PO透露,工作方面雖然曾有出過錯,但並無影響公司的利益,「我在11月有提過離職,被留了下來了,調薪方面是一拖再拖,12月已經有跟人資反應,也叫我再等等,結果發生了年終這一齣,然後主管還在其他同事面前發單子,只有我沒有被叫到名字,真的感覺活生生被羞辱跟洗臉。」

▲▼錢包,存款,鈔票,千鈔。(圖/記者劉維榛攝)

▲示意圖,與本文無關。(圖/記者劉維榛攝)

事後針對調薪部分,原PO解釋,當初面試有告知做滿三個月會調薪水,人資也有幫忙爭取,結果竟被老闆壓下,「第一次遇到這樣的公司,好好的學習到了,之後絕對不會在年底提離職。」

對此,網友們紛紛回應,「11月提離職,妳還想領年終?是不是在作夢」、「妳提了離職,沒領到年終是正常的;不正常的是,妳提了離職為何人家講一講,沒給妳加薪也沒給妳獎金,妳還留下來」、「其實妳預告想離職的時候,就要做好沒有年終的心理準備了啦」、「他們就是想拖到找到新人而已」、「不需要替公司想太多,沒有妳他們一樣運作,都唱名只有妳沒有了,就很明顯在打臉,離開吧!下一個會更好」。

關鍵字: 年終公平待遇羞辱工作表現公司政策

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