▲永豐金證徵才，有職務保障2年百萬年薪。（圖／業者提供）
記者陳瑩欣／台北報導
因應退休潮，合庫釋出19項職缺預定招募326名新人，包含儲備菁英、一般金融、徵授信/外匯、理財/助理理財、客服、金融科技、資訊及資安人員等，其中資安人員錄月後最高月薪超過6萬，今（11）日起至4月10日止開放報名；永豐金證2024年徵才起跑，依公司策略發展主軸，今年MA招募「數位金融發展與規劃」及「策略規劃與營運管理」二個組別，保障2年百萬年薪，鎖定碩士生加入。
合庫銀指出，這波徵才筆試於4月28日在台北、台中及高雄考區同步舉行，6月2日口試，預計6月11日放榜。
求職者最在乎的薪資及升遷方面，113年合庫銀行參考軍公教加薪幅度全面調薪，加計年度晉薪後調薪幅度達6.65%，一般金融人員及儲備菁英薪資分別為39,800元及53,200元，資訊人員最高可達60,800元；以新進儲備菁英為例，加計獎金及各項福利後，年薪近百萬元。
此外，為拔擢優秀人才，合庫銀行近幾年也實施加速晉升辦法，表現優異的新進同仁最快1年即可升等。
合庫銀行表示，因應數位金融多元發展，金融業所需人才需具備快速理解、學習熱忱及跨領域能力，故本次招募之儲備菁英及一般金融人員類組不侷限商管背景；此外，儲備菁英、一般金融、金融科技、助理理財及部分資訊類組人員，應屆畢業生即可報考。
永豐金證也表示，。鎖定碩士(含)以上應屆畢業或兩年以內工作經驗、TOEIC 750分以上(或同等英文檢定成績)，不限商管科系，為金融創新與數位發展重要策略儲備優秀幕僚人才。符合上述條件者，歡迎至永豐金證券官網應徵，履歷收件至4月30日截止。
依照永豐金證規劃，今年MA招募「數位金融發展與規劃組」，網羅對數位金融創新、數智行銷經營、數據探索、AI人工智慧技術有興趣者；「策略規劃與營運管理組」則著重在金融交易、整合國內外金融商品及海內外營運策略之擬定，歡迎熱衷於洞察未來新商機、創新營運思維、自動化整合系統資訊人才加入。
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