未置備出勤紀錄 宏達電挨罰5萬

財經中心／綜合報導

新北市政府勞工局21日公布101年第1季高科技電子製造業勞動檢查報告，結果檢查25家事業單位，9家有違反勞基法情事，其中宏達電因未置備出勤紀錄，被裁罰5萬元，而雲巖科技公司單月超時達78小時，也被裁罰2萬元。

勞工局長高寶華表示，為避免高科技業者藉責任制之名，要求勞工常態性超時工作或未依法發給加班費，勞工局特別針對高科技電子製造業實施勞動檢查，檢查重點為工時、工資等項目。

他指出，本次檢查發現9家有違規情事，分別是康舒科技、宏星電子、上能科技、偉剛科技、登康科技、宏達電、欣大精密、茂特科技、雲巖科技，違法態樣以「單日工作時數超過12小時或單月加班時數超過46小時」最嚴重，計有3家違規。

其中，雲巖科技公司單月超時達78小時，超時工作最高，其次是登康科技及欣大精密未依法給付加班費、工資低於基本工資，分別被裁罰2萬元。

另外，宏達電未置備出勤紀錄，違反勞基法第30條第5項規定，有相關違法事實前經勞工局裁罰1次在案，故依裁罰基準處以5萬元罰金。

高寶華說，未來還將持續派員複檢，若發現有相同違法情事未改善將加重處罰，避免高科技業廠商淪為血汗工廠。