▲提到泰國,大多數人的印象就是泰國菜。(圖/資料照片)
記者蔡怡杼/台北報導
各大金融業年後紛紛啟動徵才計劃,對不少求職者來說,提供優渥薪資的MA(儲備幹部)是理想的職務,擔任多年MA面試官的中信銀信金執行長劉奕成說,MA面試沒有考古題,且問題五花八門。
所謂MA,就是企業管理階層的儲備幹部,經過培訓及訓練,有機會成為企業中高階管理人員,金融業通常提供MA 2年左右的培訓期,這段期間,MA可能輪調各部門,甚至海外,多半要從基層做起。
劉奕成笑說,自己面試問題很free style、很隨興,除了最基本、最簡單的自我介紹外,也曾問過面試者「使用什麼社群軟體」、「泰國除了泰國菜外,還有什麼?」、「為什麼用Hello Kitty的包包?」,面試沒有所謂的考古題。
面對面試官五花八門、千奇百怪的問題,也曾經有面試者連續回了劉奕成3次「我不知道」,讓劉奕成一度以為他要放棄了,結果該名面試者緊接著說「你再問一題,我就答對了!」
中信銀不少MA坦言,當初在劉奕成口試時,只想到自己表現的很糟,沒想過會通過口試。
劉奕成表示,MA是儲備幹部,未來工作上也會面對各種問題,也因此,MA口試其實是要知道面試者有沒有「永不放棄的精神」,因為根本沒有標準答案。
▲中信金「MA儲備幹部招募計畫」座談會,圖為中信金總經理吳一揆。(圖/資料照片)
讀者迴響