MA

中信金控MA及IBA計畫 預計延攬80位以上菁英

中信金控MA及IBA計畫 預計延攬80位以上菁英

中信金控2022年「儲備幹部計畫」(簡稱「MA計畫」)昨(24)日啟動!本計畫為臺灣金融業唯一兩年兩次升遷機會的MA培育計畫,首年即能挑戰百萬年薪,今年度另設「國際金融業務菁英組」,三年完訓通過考核後,將快速晉升客戶經理。

金飯碗來了快卡位 金控徵才出奇招瘋搶「跨界」人才

金飯碗來了快卡位 金控徵才出奇招瘋搶「跨界」人才

新冠肺炎(COVlD-19)疫情蔓延,校園徵才活動也跟著停擺,金融業紛改線上徵才,甚至找網紅助陣,只為延攬優秀的「跨界」人才各出奇招,富邦、國泰、元大、中信等多家金控開始徵選今年儲備幹部(MA),為集團成長增添新戰力。

元大金招募30位MA歷年最多 第一年百萬年薪不是夢

元大金招募30位MA歷年最多 第一年百萬年薪不是夢

新冠肺炎(COVID-19)疫情蔓延,帶來許多不確定性。元大金控今(11)日宣布,啟動歷年最大規模的儲備幹部(MA)徵才,預計招募30位MA。以目前金融業MA薪資水準,起薪至少6萬元,第一年擁有百萬年薪不是夢。

金控搶人才出奇招! 國泰人壽老總今晚揪視網膜開直播

金控搶人才出奇招! 國泰人壽老總今晚揪視網膜開直播

邁入徵才季,各家金控近期都積極舉辦徵才說明會,為爭取到好人才,各金控都出奇招,像國泰人壽總經理劉上旗今天(24日)晚上8點,將跟網紅視網膜開直播,揭露金融業工作樣態,希望讓更多年輕人進金融業。

台新金大舉招50名儲備幹部 說明會吸引百名學生參與

台新金大舉招50名儲備幹部 說明會吸引百名學生參與

為因應業務發展需要,近期國內各金控陸續展開年度大型徵才活動。台新金今年預計招募50位儲備幹部(MA),昨(17)日舉行「MA說明會」,吸引數百位青年學子到場參與,台新金總經理林維俊也親自出馬與學生交流,說明會當天下午即安排面試。

6家金控大舉招265位儲備幹部 起薪60K、滿1年薪上看百萬

6家金控大舉招265位儲備幹部 起薪60K、滿1年薪上看百萬

今年首場大型徵才活動將於本周六(9日)在台大學校園博覽會正式登場。各家金控皆大舉招募儲備幹部(MA),6家金控將招募超過265名儲備幹部。目前各家金控儲備幹部月薪約6萬起跳,做滿一年加上考績獎金,年薪可望上看百萬,吸引不少社會新鮮人投遞履歷。

好羨慕!台泥福利超優 員工最高年獎金可領10萬、直系親屬也有教育及醫療補助

好羨慕!台泥福利超優 員工最高年獎金可領10萬、直系親屬也有教育及醫療補助

好羨慕!台泥的員工總年薪進入製造業前段班!台泥2018年稅後淨利成長3倍,並第一次導入績效季獎金,讓員工能及時共享公司績效,除底薪就保障14個月,外加季獎金及績效獎金後,每名員工、每年平均可享5萬元,部分員工最高可領至近10萬福利;而員工進修也有福利,像是英文進修年補助1.2萬,旅遊補助金每年最高1.5萬。

34歲當上分行經理!一銀招募MA 蔡慶年:年輕化是趨勢

34歲當上分行經理!一銀招募MA 蔡慶年:年輕化是趨勢

第一銀行董事長蔡慶年於22日出席「第一銀行未來展望與數位金融的轉型趨勢」,會後接受媒體訪問表示,第一銀行自13年前開始招募第一批儲備幹部(MA),當時培訓的MA,到現在已有2位當上分行經理:等於在40歲前,就有機會年薪破百萬。

中信金儲備幹部培訓2年 年薪上看2百萬元

中信金儲備幹部培訓2年 年薪上看2百萬元

中信金日前宣布2017年度儲備幹部計畫(MA計畫)正式開跑,預計招募逾50位專才,而MA培訓期間首年年薪即達百萬元,通過2年培訓可晉升為經理,有機會前進集團海外分支機構長期發展,年薪上看2百萬元。

必派海外!中租徵亞太儲備幹部20名 年薪上看2百萬

必派海外!中租徵亞太儲備幹部20名 年薪上看2百萬

中租總裁辜仲立16日宣布啟動2016年第四屆亞太儲備幹部(MA)20人、總召募500人的求才計畫;中租表示,MA計畫的特色,只要通過評鑑者,一定派往海外服務,鎖定新鮮人或三年內以下工作經驗的年輕人,只要符合徵才五大條件,並順利完成二年半訓練,表現優異,成功派駐海外,年薪有機會上看二百萬元。

金融科技人才好缺!玉山金徵20名MA 起薪6萬元起跳

金融科技人才好缺!玉山金徵20名MA 起薪6萬元起跳

因應Bank3.0、金融科技(Fintech)發展趨勢,金控紛紛啟動人才招募計畫,繼國泰金、富邦金後,玉山金(2884)日前也啟動2016人才招募計畫,玉山金控總經理黃男州表示,預計今年將招募新鮮人及專業人才共600位,其中包括20位儲備幹部(MA),起薪6萬元起跳。

中壽啟動首屆MA招募  月薪可達6萬元

中壽啟動首屆MA招募  月薪可達6萬元

中國人壽1日宣布,啟動第一屆儲備幹部(MA)培訓計畫,鎖定國內外不分系所研究所優異畢業生,以結構性甄選流程輔以專業測評工具,分為初、複、決選三階段,中國人壽表示,在儲備幹部期間可依工作表現,參與薪資調整、年終獎金發放及員工酬勞分配,預估月薪可達6萬元,MA部分預計招募5至10人。

中信金招募50名儲備幹部 首年年薪可達百萬

中信金招募50名儲備幹部 首年年薪可達百萬

中信金19日公告,由於海內外業務持續擴張,因應各項業務拓展需求,「儲備幹部計畫」(Management Associate;簡稱「MA計畫」)即日起開跑,凡經面試確認錄用者,首年年薪可達百萬,第一年評鑑通過後即晉升至襄理,通過2年培訓期後有直接晉升為經理的機會,升遷速度為業界最快,預計招募50名專才。

總座親領軍求才 中信金MA起薪6萬

總座親領軍求才 中信金MA起薪6萬

中信金控宣佈,啟動2015年「Management Associate儲備幹部計畫(簡稱「MA計畫」)」,並將由中信金控總經理吳一揆領軍,親自上線說明。預計招募50名MA,包括海外業務、事業企劃、經營管理、金融交易等領域,MA經任用月薪至少6萬元,績優者年薪超過百萬。

泰國除了泰國菜外,還有......

泰國除了泰國菜外,還有......

各大金融業年後紛紛啟動徵才計劃,對不少求職者來說,提供優渥薪資的MA(儲備幹部)是理想的職務,擔任多年MA面試官的中信銀信金執行長劉奕成說,MA面試沒有考古題,且問題五花八門。

中租控股 召募2014亞太MA

中租控股 召募2014亞太MA

今年各家金融機構大搶才,將近20多家提供超過500個儲備幹部的職缺。而因應亞太事業版圖的策略布局與快速拓展,中租控股人才需求大幅增加,2014年徵才即期開跑,預計召募20名亞太MA,凡通過培訓、正式責負派外工作之MA,年薪上看2百萬元。

F-中租喊出3個國際化 要徵才20名年薪上看2百萬

F-中租喊出3個國際化 要徵才20名年薪上看2百萬

F-中租(5871)董事長陳鳳龍喊話要拚「三個國際化」,為因應亞太事業版圖的策略布局與快速拓展,人才需求大幅增加,今年徵才開跑,預計召募20名亞太儲備幹部(MA),凡通過培訓、正式責負派外工作之MA,年薪上看2百萬元。

搶人才 外銀強調訓練完整、陞遷快

搶人才 外銀強調訓練完整、陞遷快

隨著畢業季即將來臨,國內銀行業者紛紛大舉徵才,為了吸引優秀人才加入,本國銀行也調整薪資結構,拉近與外商銀行的差距,面對搶人賽,外商銀行祭出完整訓練、陞遷快等誘因,試圖在這波鏖戰中突圍而出。

高薪還不夠 國銀外銀尬場搶MA

高薪還不夠 國銀外銀尬場搶MA

為因應業務擴展,MA(儲備幹部)不再專屬於外商銀行,本國銀行近年也積極招募MA,不僅將薪資拉高到6萬元,與外銀相當,同時也仿效外銀,規劃長達兩年的培訓計劃,這波國銀、外銀尬場搶人大戰,自3月起正式開打。

金控祭百萬年薪搶人才 廣徵逾200名MA

金控祭百萬年薪搶人才 廣徵逾200名MA

隨著金控近年積極擴展海外市場,各家業者對儲備幹部(MA)需求若渴,包含華南金、合庫金、國泰金、富邦金、台新金、永豐金、中信金以及玉山金等業者近期都紛紛廣發英雄帖,預計3月起陸續展開校園巡迴徵才,整體將招募超過200名的儲備幹部。

第1頁共2頁