▲中租控股啟動2015年亞太MA計畫,今年整體員工將達4千人。(圖/記者林潔玲攝)
記者林潔玲/台北報導
中租控股今(2)日宣布,第三屆亞太MA徵才計畫開跑,將召募20名儲備幹部。中租企業總裁辜仲立表示,從台灣擴大營運規模,繼續向中國大陸與中南半島拓展延伸,除了中國大陸30處服務據點,還有越南、泰國,因此,中租控股將徵才500名,其中包含儲備幹部20名,年薪上看200萬元。
公司強調,依照以往第一、二屆的亞太MA計畫來看,第一年保證收入可達80萬元,上看100萬元,經過兩年半的培訓,年薪幾乎可超過200萬元。董事長陳鳳龍也指出,公司業務雖然與金融機構服務性質相近,但提供年輕人發展舞台卻更大。
因此,中租控股此次亞太MA計畫,也將中租快速、彈性的產品特色融入招募計畫中,強調二大招募特點,包括「快速審核」,求職者在投遞履歷後,7天內給予明確回覆,合格者立即安排面試,以及「彈性報到」。順利完成二年半訓練,表現優異且成功派駐海外單位,年薪可望二百萬元起跳。
▲中租企業總裁辜仲立表示,公司將從台灣擴大營運規模,繼續向中國大陸與中南半島拓展延伸。(圖/記者林潔玲攝)
中租創下業界首例,通過中英文初試、複試、專業簡報等甄選流程後,錄取者全年共分三梯次彈性報到,整個甄選流程最快可在1個月內完成,求職者不用久候。亞太MA的遴選標準包括五項條件,包括認同中租扶持中小企業發展的企業價值;樂於接受業務工作的挑戰;願意到海外服務成為國際工作者;學士以上學歷(科系不限),新鮮人或三年內以下工作經驗者;良好的英文能力。
中租積極布局海外,包括俄羅斯甚至是義大利,同時也將規畫布局的寮國、柬埔寨。亞太MA訓練計畫,重視業務服務與推展,提供完整的徵授信訓練,各式實體與線上課程,再加上師徒制的輔導,除專業訓練外,期間搭配管理能力、講師能力養成及外語、海外訓練等,紮實完善的規畫,培養專業與管理的國際人才。
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