中租召募20位亞太MA 年薪上看200萬

▲中租控股啟動2015年亞太MA計畫，今年整體員工將達4千人。（圖／記者林潔玲攝）

記者林潔玲／台北報導

中租控股今（2）日宣布，第三屆亞太MA徵才計畫開跑，將召募20名儲備幹部。中租企業總裁辜仲立表示，從台灣擴大營運規模，繼續向中國大陸與中南半島拓展延伸，除了中國大陸30處服務據點，還有越南、泰國，因此，中租控股將徵才500名，其中包含儲備幹部20名，年薪上看200萬元。

公司強調，依照以往第一、二屆的亞太MA計畫來看，第一年保證收入可達80萬元，上看100萬元，經過兩年半的培訓，年薪幾乎可超過200萬元。董事長陳鳳龍也指出，公司業務雖然與金融機構服務性質相近，但提供年輕人發展舞台卻更大。

因此，中租控股此次亞太MA計畫，也將中租快速、彈性的產品特色融入招募計畫中，強調二大招募特點，包括「快速審核」，求職者在投遞履歷後，7天內給予明確回覆，合格者立即安排面試，以及「彈性報到」。順利完成二年半訓練，表現優異且成功派駐海外單位，年薪可望二百萬元起跳。

▲中租企業總裁辜仲立表示，公司將從台灣擴大營運規模，繼續向中國大陸與中南半島拓展延伸。（圖／記者林潔玲攝）

中租創下業界首例，通過中英文初試、複試、專業簡報等甄選流程後，錄取者全年共分三梯次彈性報到，整個甄選流程最快可在1個月內完成，求職者不用久候。亞太MA的遴選標準包括五項條件，包括認同中租扶持中小企業發展的企業價值；樂於接受業務工作的挑戰；願意到海外服務成為國際工作者；學士以上學歷(科系不限)，新鮮人或三年內以下工作經驗者；良好的英文能力。

中租積極布局海外，包括俄羅斯甚至是義大利，同時也將規畫布局的寮國、柬埔寨。亞太MA訓練計畫，重視業務服務與推展，提供完整的徵授信訓練，各式實體與線上課程，再加上師徒制的輔導，除專業訓練外，期間搭配管理能力、講師能力養成及外語、海外訓練等，紮實完善的規畫，培養專業與管理的國際人才。