聯發科促「印度製造」 完成資通訊主管手機設計課程

▲聯發科印度資通訊主管手機設計課程落幕。（圖／聯發科提供）

周康玉／台北報導

聯發科今（16）日完成「印度資通訊產業主管手機設計訓練課程」，在過去六週，共有42位、來自22家印度資通訊公司的中階主管及資深工程師來台參加訓練，這些公司包含了Micromax 、Videocon、Lava、Intex 等印度領先手機品牌。

這個課程是業界首創的跨國資深人才培養計畫，協助印度政府解決高度成長的手機市場對於硬體及系統設計人才的強烈需求，促成「印度製造」(Make In India)政策之餘，也為聯發科技與其手機供應鏈夥伴在極具成長潛力的印度市場創造先行者優勢。

董事長蔡明介表示，此業界首創的印度手機設計訓練課程已成功落幕，這不是一個結束，而是一個新的旅程的起點；他說，聯發科技致力協助印度科技產業打造人才軟實力，將攜手供應鏈夥伴與印度緊密合作，以實際行動提供整體解決方案及技術支援，支持印度建立完整的手機產業生態系統(Ecosystem)。

印度中央政府資通訊部次長Aruna Sundararajan表示：「這個首創且獨特的方案，為印度與台灣的經濟合作開啟全新模式，聯發科技是第一家公司投入人力與資源，以實際行動幫助印度手機產業升級、解決人才落差問題，也是台灣與印度公司成功夥伴關係的最佳範例。」

聯發科技除組成講師團隊教授手機設計課程，另邀請供應鏈上、下游合作夥伴，包括絡達科技、安立知、奕力科技、是德科技、光寶科技、Litepoint 、立錡科技、台灣羅德史瓦茲、耕興、晶技、欣興電子與華邦電子，為學員提供一系列涵蓋理論與實作的訓練及製造管理經驗分享，目的在於讓受訓的工程師回到印度之後，得以立即投入手機設計與製造管理工作。

港商德意志證券表示，聯發科庫存持續調整中，因此，將合理股價預估值調降至242元，但評估第二季起營收可望開始回溫，只是第二季與第三季營收年成長率仍然為負。券商表示，若看好聯發科後市表現的投資人，除個股外也可利用權證來增加獲利空間。