聯電擴大徵才 宣明智:一例一休應兼具經濟發展與彈性


 圖、文/1111

日前經濟部公佈委託學者研究「一例一休」衝擊產業數據,分析製造業因為多數已實施周休二日,新增成本只有0.8%,吃掉全年獲利率6.93%有限,屬輕傷,但製造業中的科技業者可不這麼認為。科技大老宣明智近日參加公開活動時直指,每一個政策都有其美意,但應好好溝通,要兼具經濟發展與彈性,若政府不妥善解決,恐是全民皆輸的局面。

聯電目前正擴大徵才中,職務類別涵蓋人力資源人員、半導體工程師、測試工程師、軟體工程師、法務人員、行政助理、作業員...等,敬請把握機會!

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應為弱勢族群發聲

聯電榮譽副董事長宣明智說,「不只科技業困擾,每個行業都很困擾」。針對一例一休勞團做了很多事情,而爭取勞工權益是對的,但勞工中的弱勢族群想要加班、喜歡加班,或是想在例假日加班才有工作機會,此族群並未被涵蓋與照顧到,應站在關懷弱勢的立場,替這些族群發聲,替他們多想想。

政策制訂彈性很重要

宣明智認為,好的制度推動,能創造更多的業務量、雇用更多人,政府與社會應朝這方面思考。一例一休政策並未對其公司造成直接的衝擊,卻使員工產生許多不便與間接影響,「彈性很重要!」要讓員工有多的休息時間、鼓勵休假,讓員工更健康是件好事情,但如何兼顧彈性與發展,也是政府應該考量的。

「每周1行業公聽會」力挺各行各業

為了力挺各行各業,1111人力銀行「每周1行業公聽會」在立法院登場,繼1/18首場餐飲業公聽會後,接續將於2/10舉辦交通運輸業公聽會、2/24舉辦製造業公聽會、醫療業公聽會預計於3月份舉辦,會中將有立法委員、產業專家等於現場聆聽並反映各產業者的意見。同時1111人力銀行網站首頁,也將設置連結進行現場Live直播,歡迎各行各業共同來關注及參與!

關注雇主與勞工權益 唯有1111人力銀行

有鑑於勞基法修法將對企業、人力資源部門與求職者產生影響,1111人力銀行於105年10月份起便持續關注修法議題,為讓各界對勞基法新規有進一步的認知,更進一步設立【1例1休有問必答】論壇,不僅開設線上直播課程、提供網友即時線上問答,同時也開放論壇供各界人士提問,再由1111人力銀行的專業人資主管、法務專員進行詳細解答。

●精選職缺

聯華電子(聯電)擴大徵才中  高薪100企業、上班族最愛企業

聯華電子為世界一流的晶圓專工公司,成立於1980年,是台灣第一家上市的半導體公司,更在台灣半導體業發展史上扮演舉足輕重的角色。旗下現有一座6吋、七座8吋與二座12吋晶圓廠,先進製程技術涵蓋電子工業的每一應用領域,並率先採用嶄新的製程技術及材料。

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關鍵字: 一例一休聯電徵才宣明智

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