一例一休

小英勝選財經篇/工商團體呼籲打造友善投資環境、勞團要求「兌現基本工資3萬承諾」

小英勝選財經篇/工商團體呼籲打造友善投資環境、勞團要求「兌現基本工資3萬承諾」

2020總統大選由民進黨候選人蔡英文高票當選,這也意味著她將背負更大的期望,工商團體呼籲放寬勞動政策、打造友善投資環境、改善兩岸經貿關係;勞團則是提醒蔡英文要履行基本工資3萬元的承諾目標,不要因為連任了,就無後顧之憂地跳票。

商總建議蔡英文三修一例一休 勞動部出面回應了

商總建議蔡英文三修一例一休 勞動部出面回應了

中華民國商全國商業總會今(25)日發布最新的政策建言書,其中就提到希望政府可以三修一例一休,並增訂服務業專章。對此,勞動部也做出回應,商總所提出的三修一例一休,由於這牽涉到法案的調整,必須兼顧勞資雙方需求,未來也會廣納意見,慎審慎研議。

商總提出13項建言書 盼政府可以三修一例一休

商總提出13項建言書 盼政府可以三修一例一休

中華民國商全國商業總會今(25)日發布最新的政策建言書記者會,商總理事長賴正鎰表示,台灣在這兩年面臨國內外不少挑戰,但整體經濟還算平穩,今年商總也以「經貿創新、脫胎換骨」為題向總統蔡英文提出13項建言,其中包括最近再度被提起的一例一休政策,建議政府三修一例一休,並增訂服務業專章。

韓國瑜要廢一例一休 勞動部回應:草率廢除不適當

韓國瑜要廢一例一休 勞動部回應:草率廢除不適當

國民黨總統參選人韓國瑜承諾選上總統要廢除「一例一休」,且其國政顧問團則認為實施「一例一休」後,勞工工時並未減少。對此,勞動部澄清,「週休二日」新制(採「一例一休」方式)實施後,勞工的實際工時已逐步縮減,若廢除一例一休後回到每週上班6天的情況,恐怕非多數勞工朋友所樂見。

韓國瑜喊廢一例一休 經部次長曾文生反問:會不會帶來更大衝擊?

韓國瑜喊廢一例一休 經部次長曾文生反問:會不會帶來更大衝擊?

國民黨總統參選人、高雄市長韓國瑜昨(16)日晚間拋出一例一休議題,表示若當選總統將廢除一例一休,經濟部政務次長曾文生回應表示,一例一休的討論已久,但現在再拋出廢除的想法,會不會帶來更大衝擊,值得國人深思。

政策阻礙台灣競爭力 謝金河:拿掉神主牌,找回機動與活力!

政策阻礙台灣競爭力 謝金河:拿掉神主牌,找回機動與活力!

財信傳媒董事長謝金河20日在臉書發文指出,當前的國際政經環境變化快速,在這個關鍵時刻,政府要顚覆一些舊思維。

「民主與民粹是一線之隔」 柯文哲談一例一休:政府管太多

「民主與民粹是一線之隔」 柯文哲談一例一休:政府管太多

工商協進會今(5)日召開理監事聯席會議,台北市長柯文哲出席並受邀演講,現場工商大老問他對於一例一休以及所得稅的看法,柯文哲對此表示,一例一休從發布到修法,中間1年都沒有實行,政府不會比業界更了解市場,呼籲政府不要管太多。

影/雄獅旅行社擬配發3.8元現金股利 殖利率達4.19%

影/雄獅旅行社擬配發3.8元現金股利 殖利率達4.19%

受到一例一休及年金改革影響,衝擊旅遊市場表現。雄獅旅行社今(25)日公佈最新財報,2018年每股盈餘為3.66元,低於去年水準,董事會並通過每股發放現金股利3.8元,以今日收盤價90.6元來計算,現金股利殖利率為4.19%。

《勞基法》2度修法勞長一問三不知 立委批「還把問題怪在民眾身上」

《勞基法》2度修法勞長一問三不知 立委批「還把問題怪在民眾身上」

九合一大選後,許多縣市「綠地變藍天」,勞動政見也出現批評聲浪,勞動部長許銘春今(29)日坦言,一例一休及再修法是勞資雙方對法令的不了解,「我們都會來虛心檢討」,不過立委蔣萬安則批「部長問你兩次修法重點,你都不知道」,把問題都怪在民眾身上,才會造成這次執政黨慘敗。

一周工作4天防過勞? 專家提2大癥結點:「周休三日」有難度

一周工作4天防過勞? 專家提2大癥結點:「周休三日」有難度

台灣近年勞資爭議不斷,從《勞動基準法》修法與再修法的過程,各界紛紛反映「缺乏彈性」、「窒礙難行」等聲浪,但從數據來看,公家機關和學校自2001年起全面實施周休二日,民間企業實施比例卻僅有5成,直到前年縮短工時至每周40小時以及一例一休上路後,比率迅速提高至近9成,專家認為,未來台灣想要加入周休三日的行列,背後2大因素成為關鍵所在。

3年2修勞基法!打破台灣工時全球第4長迷思 周休三日用這招不是夢

3年2修勞基法!打破台灣工時全球第4長迷思 周休三日用這招不是夢

台灣職場普遍出現「上班打卡制、下班責任制」的情形,讓許多上班族常常超時加班,造就血汗過勞的工作環境,如今日本有越來越多企業引進周休三日的制度,調節病態的加班文化,重新找回工作和生活的平衡,台灣未來若想跟進,其實《勞基法》還有空間可以解套。

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

擦脂抹粉為選舉?主計處:工時過長比率5.9% 創近10年新低

行政院主計總處發布新聞稿指出,台灣自2016年元旦起,勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時,縮短為每週40小時,且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起,連續2年大幅縮減,2017年降為5.9%,為2007年以來最低。不過,外界認為,就算2017年高工時比率降低,今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路,加班時數被鬆綁,台灣勞工工時過長比率會反彈上升,而且主計處特別挑2016與2017年作為模範,正好是蔡英文政府上任後,助選意味相當濃。

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

評/台灣人總月薪近5萬的神話 一碰就破

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調,台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元,以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過,政府的自我感覺良好,官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

勞動節的幹話王是你? 賴清德:台灣平均月薪近5萬

今天(1日)是五一勞動節,勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」,表揚模範勞工,行政院長賴清德致詞時表示,2017年勞工平均總月薪(含獎金、加班費等)將近5萬元(49,989元),失業率更是創2001年來新低。然而,如果從主計總處每月實質經常性薪資而言,台灣勞工基本月薪(未含獎金、加班費等)反而是到退回17年前水平。

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

新版勞基法 企業三寶為何?周志潔:勞資會議、工時與出勤紀錄

今天(1日)是勞動節,安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出,配合勞基法新法修正,他建議台灣企業掌握3大原則:掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議,才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出,現在台灣許多人才至海外工作,各類外派人員是否適用勞基法,還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等,都是企業要多留意的問題。

因應新版勞基法上路 各大超商推「新店型」接招

因應新版勞基法上路 各大超商推「新店型」接招

勞基法修正後新制將於3月上路,餐飲、零售通路人力排班再度成為焦點,勞動部也將鎖定中型量販、超商及餐飲業,加強實施勞動檢查。各大超商為因應新法,似乎也調整營業型態,如全家推出「科技概念店」、萊爾富推出開設16小時的「Cstore」。

逾6成上班族憂過勞 調查:全台爆肝族上看541萬人

逾6成上班族憂過勞 調查:全台爆肝族上看541萬人

勞基法一例一休2度修法,新制今年3月1日上路,但勞工們真的能天天準時下班?根據人力銀行調查,有超過5成勞工自認目前工作屬於「上班打卡制、下班責任制」,更高達6成(60.2%)的上班族,擔憂工作有過勞問題。若以全國受僱就業者898.5萬人推估,潛在的「爆肝族」恐怕將上看541萬人。

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

效仿日本!勞動部推出工作卡制度 5月將試辦

勞動部指出,今年將仿效日本的「工作卡」制度,未來年輕人求職不用再寫履歷,因為工作卡就如同健保卡一樣,都是將個人的資料儲存在卡中,只是健保卡存的是病歷,工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今(2018)年5月於勞動部5個就業中心(新北、新竹、台中、高雄、台南)試辦。

勞檢來了!鎖定15行業1800家企業及七休一例外業者

勞檢來了!鎖定15行業1800家企業及七休一例外業者

勞動部公布今年勞動條件專案檢查對象,鎖定15個涉及公共安全、高工時、高違規,及僱用青少年及派遣工等弱勢就業族群的行業,預計檢查約1800家企業;其中,勞基法七休一例外行業專案勞檢則是「重點中的重點」,約有500家企業入列。

媒體業是否適用勞基法輪班間隔制?詹婷怡:仍在討論

媒體業是否適用勞基法輪班間隔制?詹婷怡:仍在討論

被封為「萬惡勞基法」的新法於3月1日已上路,不過,長期與「超時」標籤為伍的媒體產業是否適用於新制勞基法的鬆綁法規?民進黨立委鄭寶清今天(19日)於立院交通委員會詢問國家通訊傳播委員會(NCC)主委詹婷怡,目前平面與中央社、廣播電視、網路媒體的主管機關分別為文化部、NCC、經濟部,等於主管機關都不同,3個部會是否有共識?對此詹婷怡回應,如果是例外,就要從嚴來處理,上周也針對此問題做跨部會討論,但各部會意見多元,後續也會繼續協調。

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