▲台積電昨公布員工分紅,每人平均領百萬。(資料照/記者周康玉攝)
記者周康玉/台北報導
台積電董事會昨 (14) 日通過去年度盈餘將提撥448億元作為員工現金獎金與酬勞,換算下來,平均每人可分得106.66萬元,讓不少上班族羨慕,也有網友噓說,這只是「平均數」,看得到吃不到,但根據一名在台積電資歷不到三年的員工表示,這個數字滿貼近事實,他自爆考績普普領,就分紅80萬,而且除了考績最好的5%、與最差的5%,大部分同事都在這個數字加減10萬之間。
平均數真的可以相信嗎?《東森新聞雲》記者訪問一名資歷不到三年的工程師說,自己的等級只有「31」是最菜的、往上還有「32」資深工程師、「33」主任工程師...等;再從考績來看,台積電考績一共分五等,從最差的「I」(Imporve/加強)、「S-」(Success-)、「S」(Success)、「S+」(Success+)、到最好「O」(Outstanding/優秀),自己屬於中間的「S」。
這名菜鳥工程師透露,大多數的人都在「S-」到「S+」,這部分占八成以上,而「O」和「I」則各占5%,以自己「31」加上「S」的考績,分紅領80萬來看,推估近八成的工程師都是在80萬上下,加減10萬的區間。
菜鳥工程師說,但這筆分紅也不是馬上可全部領到,按台積電規定,去年的分紅會分兩個年度來領,這80萬必須分五次領,其中的40萬在去(2016)年的2月、5月、8月、11月等四個月份分別領10萬左右,另外40萬則在今年的8月份才能領到,為什麼要這麼久才入帳?工程師說:「當然是怕你跑掉呀」。
讀者迴響