▲30歲以下年輕人近63%月收入不到3萬元，應及早做保險規劃。（圖／資料照）
記者江羚瑜／台北報導
根據行政院主計處統計，去年五月，30歲以下的受雇者中，有近63%月收入不到3萬元，顯示剛踏入社會的年輕人應該要及早培養儲蓄習慣，並透過多元化的理財使資產穩健成長。全球人壽建議職場新鮮人，拿到薪水第一件事要先把儲蓄的錢存下來，並且做好完善的保險規劃，才能在累積財富的同時，透過保險預防風險發生時所造成的損失。
不過，根據衛生署統計，2011年25~44歲壯年人口主要死因依序為惡性腫瘤占24.5%、其次是事故傷害占14.3%、自殺占12.5%、慢性肝病及肝硬化占9.8%、心臟疾病占6.9%，前五項死因合占壯年總死亡人數的68%。由此可見，雖然初入職場的社會新鮮人較少負有家庭經濟重擔的責任，但還是必須要預防突如其來的重大疾病或意外傷害所衍生的醫療費、薪資損失等風險。
全球人壽大墩通訊處資深行銷經理許志英建議，職場新鮮人應透過壽險、意外險、醫療險、退休規劃等四類險種做好保險規劃，首先是「壽險」，由於職場新鮮人初出社會，經濟收入尚不穩定，因此可以透過變額萬能壽險，可享有壽險保障，並同時享有投資獲利，而且變額萬能壽險具有可彈性調整保障的特色，讓職場新鮮人往後面臨人生階段改變時，可以適時提高壽險保障。
而意外險也是職場新鮮人的必要保單，許志英指出，進入職場工作之後，殘廢風險也隨之提高，因此建議應提高意外險額度至300萬元，並且搭配實支實付型意外險額度5萬元、住院日額型意外險1500元以及殘廢扶助保險，當意外風險發生時，可彌補醫療支出及薪資損失。
至於醫療險更是不可或缺，許志英表示，由於惡性腫瘤是25~44歲壯年人口的死因排行第一名，因此職場新鮮人雖然年紀輕，仍不能輕忽惡性腫瘤的來勢洶洶，因此建議職場新鮮人可投保防癌險，搭配住院醫療及手術醫療，避免健康風險來臨時，龐大的醫療支出拖垮家庭經濟。
關於退休規劃，根據經建會「2012到2060年人口推計」統計，台灣將於2025年邁入超高齡社會，到2060年，65歲以上的人口數將增加為2011年的3倍。再加上退休年齡門檻不斷延長，而且勞保基金在2031年也有破產的可能性，因此全球人壽提醒職場新鮮人千萬不能輕忽退休規劃的重要性。
全球人壽大墩通訊處資深行銷經理許志英建議，初入職場新鮮人不用擔心薪水太低，反而更應該趁著年輕贏在起跑點，做好全方位的保險及理財規劃，不但可對抗意外風險、健康風險的來臨，更可讓時間滾出人生第一桶金，並及早開始運用年金險或是增額終身壽險搭配即期年金來儲存退休金，運用時間的複利效果，助自己安心圓夢！
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