人資不說的秘密！3成企業面試看星座 牡羊天秤獅子最受青睞

▲3成企業用人，具有星座偏好。（圖／達志影像／示意圖，以下亦同）

記者許雅綿／台北報導

企業人資求才面試時，到底有什麼「眉角」呢？最新調查顯示，除了求職者與工作直接相關的求職條件之外，部分企業還會參考包括「居住遠近」、「婚姻家庭狀況」、「長相容貌」。特別的是，有3成的企業具有星座偏好，其中更以牡羊座（6.9%）、天秤座（4.5%）及獅子座（4.0%）特質最受企業青睞。

1111人力銀行12日舉行「企業人資不告訴你的秘密」記者會，1111人力銀行副總李大華表示，求職者到企業應徵面試，除了履歷及面試表現，作為錄取依據參考外，有3成的企業有星座偏好，其中以工商服務、媒體出版、民生服務等產業對星座特質最具偏好。

李大華表示，面試經常僅一面之緣，難以推敲面試者性格，所以不乏企業人資將星座反應出來的特質，作為徵才面試時的參考與偏好。

以牡羊座特質來看，其行動力佳、做事講求效率等特質，深獲企業肯定；此外天秤座則多平衡待人、處世圓融、而獅子座具主導能力、看重榮譽心而成為企業較期待的員工特質。此外，財務相關的工作，則較偏好處女座具正義感、潔癖的特質。

40歲工作經驗豐富的Connie就曾碰過「老闆看星座用人」。射手座的她，在應徵過程填寫企業內部履歷表時，上面有著「星座」欄位，因好奇心使然，在應徵過程中便詢問老闆，而老闆也坦言，因為過去用人經驗，較不偏好水瓶、處女及天蠍座的應徵者。進公司之後，Connie也發現同事多為天秤座及射手座，老闆提及的三個星座完全排除在外。

對此，李大華指出，就業服務法明文規定，為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視，違反者將處以新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

然而，許多企業將這些條件納入錄取的參考因素之一，雖然未到達歧視標準，但若視為徵才篩選的必備條件，恐有違法之虞。