人力銀行

史上最高!9月缺工101.7萬人 人力銀行曝:「這三類科技業」最缺

史上最高!9月缺工101.7萬人 人力銀行曝:「這三類科技業」最缺

今年經濟成長率可能無法「保四」,加上美國聯準會鷹式升息,不過,全球景氣不確定因素升高,並未衝擊國內就業市場!反映疫後「解封」商機,104人力銀行9月全站工作機會數101.7萬個,再創歷史新高,其中,電子資訊/軟體/半導體人才缺口最大,求才月增產業多落在疫後解封大爆發的住宿∕餐飲、旅遊∕休閒∕運動業等民生消費產業。當百萬缺工潮已屬長期現象,企業嘗試以AI自動化解決缺工問題,AI工作機會5年成長72%。

海外求職詐騙頻傳 1111人力銀行:兩道程序把關

海外求職詐騙頻傳 1111人力銀行:兩道程序把關

近來屢傳台人為高薪工作機會,被騙去柬埔寨、緬甸等海外國家後,遭到囚禁虐待,且這些公司會偽裝成正派公司刊登徵才廣告,對此,1111人力銀行表示,對於海外國家企業刊登職缺都有相關程序把關,APP也會跳出警語提醒求職者謹慎小心。

企業搶才實習機會大增22% 台積電月薪4萬、聯發科7成轉正

企業搶才實習機會大增22% 台積電月薪4萬、聯發科7成轉正

人才為企業之本,尤其在競爭激烈的科技業尤其重要,透過實習機會提前預約人才,亦是企業常見的徵才管道之一,1111人力銀行表示,觀察1111人力銀行資料庫釋出的4480個實習機會,與去年5月同期相較,明顯成長22%,其中不乏知名科技大廠開缺搶人,包括美光晶圓科技、聯發科、鼎新電腦、仁寶電腦等,提供在學生「帶薪」實習,且薪資與正職相差無幾,企業祭出彈性人才預聘制度以迎戰缺工潮,其中,台積電實習薪水就高達4萬元。

3月職缺達98.6萬續創新高! 年輕人最愛職缺大公開

3月職缺達98.6萬續創新高! 年輕人最愛職缺大公開

年輕人兼職最愛的職業是那些呢?根據104玩數據分析136萬名30歲以下求職會員的行為發現:年輕人「求職大紅海」以門市/店員/專櫃、行政、餐飲服務、工讀為多。

企業面對搶人大戰如何留才? 專家提出4大關鍵面向

企業面對搶人大戰如何留才? 專家提出4大關鍵面向

勞動市場持續熱絡,根據1111人力銀行資料庫顯示,目前的工作機會數高達61萬筆,企業求才若渴,其中以資訊科技業、營建不動產業、民生服務業為目前三大缺工產業。

九成七企業願啟用新鮮人、創11年新高! 平均起薪3萬822元

九成七企業願啟用新鮮人、創11年新高! 平均起薪3萬822元

往年自三月份開始,就是進入校園徵才旺季,而今年企業聘用新鮮人的意願又是如何呢?根據yes123求職網調查顯示,高達九成七的企業表示,「有意願」聘用今年的應屆畢業生,這樣的比例,不但超過2021年的96.2%,更續創2012年以來的紀錄,達到11年新高。

7成5上班族離職原因不敢說 逾六成提離職後曾被公司刁難

7成5上班族離職原因不敢說 逾六成提離職後曾被公司刁難

對於農曆年後想換工作,向老東家表達離職想法的「最佳時間點」,究竟該如何決定呢?根據yes123求職網的調查顯示,大部分的人仍舊採取較保守的方式:有44.4%還是選擇「新工作有著落之後」;36.7%選擇「開始找新工作之後,到新工作有著落之前」;不過剩下18.9%卻選擇「開始找新工作之前」,代表這群人有當「裸辭族」的勇氣。

虎年徵才創3.3年以來最難 63%企業認同「加薪也搶不到人」

虎年徵才創3.3年以來最難 63%企業認同「加薪也搶不到人」

找人才好難!104人力銀行最新發布年後轉職報告,虎年徵才3.3年來最難,又以技術藍領、工程研發、知識服務這三類職務最難尋,企業搶人至少要加薪13%才能達到留才攬才的目標,而且銀彈攻勢已非萬靈丹。

企業搶人大戰開打 2月份工作數創5年來同期新高

企業搶人大戰開打 2月份工作數創5年來同期新高

開工第一週就能明顯感受到轉職熱潮?根據104人力銀行調查顯示,今年企業搶才熱潮,明顯勝過去年,從2月8日的線上徵才企業數據來看,已經超過4.3萬家,比去年同期(年後開工第二天)增加9千家,年增幅高達26%。

150萬筆履歷打開求轉職 專家三招教你如何脫穎而出

150萬筆履歷打開求轉職 專家三招教你如何脫穎而出

年後轉職潮真的出現了嗎?根據1111人力銀行資料庫統計,今年農曆年收假日即2月6日(開工前一日),有高達149萬餘筆履歷被打開了,相較於去年收假日的143萬筆,成長4.1%,說明普羅大眾仍看好虎年景氣往上走,轉職意願因而上揚。

7成3上班族曾經快閃離職 老闆情緒化成為最大主因

7成3上班族曾經快閃離職 老闆情緒化成為最大主因

即將進入農曆年後的轉職高峰,不少上班族著眼於更好待遇或是原職年終不理想種種原因而選擇轉換跑道,但想像很豐滿現實很骨感,下一份工作會更好嗎?根據1111人力銀行的調查顯示,有高達73.1%的人有閃離經驗,也就是說到職不滿三個月就主動提出辭呈。

年輕人投履歷數「3年少7.4萬」 他驚:都去外送?老鳥揭內幕

年輕人投履歷數「3年少7.4萬」 他驚:都去外送?老鳥揭內幕

國內疫情加劇,在許多行業飽受衝擊之下,員工們被迫轉行求生;然而,人力銀行卻發現,從去年第四季起,30歲以下年輕人投遞履歷數大幅減少,而話題意外釣出不少內幕,就有老鳥笑虧,「有能力的都內推!」

856萬人想換工作創13年來新高 薪水增11.8%就會「秒換」

856萬人想換工作創13年來新高 薪水增11.8%就會「秒換」

距離虎年農曆年倒數三週,不少人已紛紛準備年後轉職,這也是一年一度最大轉職潮,根據yes123求職網調查顯示,有高達九成四(大約有856萬人)的上班族透露,在虎年農曆年後「會想換工作」,其中更有七成二已經開始在找工作了。

台北徵「雲端吵架王」月薪45K 網見6條件秒懂內幕:還以為是傳說

台北徵「雲端吵架王」月薪45K 網見6條件秒懂內幕:還以為是傳說

世界上的工作無奇不有,只要有本事,沒什麼不能嘗試。就有網友日前瀏覽人力銀行的徵才資訊時,意外看見了「雲端吵架王」的工作職缺;他將資訊貼在臉書社團上以後,吸引不少網友留言回應,「鍵盤在手,薪水我有」、「我以為網軍只是傳說,沒想到真的有」。

疫情降溫、就業市場熱絡! 求職瀏覽數近3個月增8%

疫情降溫、就業市場熱絡! 求職瀏覽數近3個月增8%

台灣本土疫情持續降溫,指揮中心宣布逐步解封,帶動防疫降級的「疫後經濟」,台灣景氣一片看好。勞動部統計處日前公布今年度第4次人力需求調查結果概況。調查顯示明年第1季人力需求增加,預估明年1月底相較今年10月底增加需求人力淨增加5萬7千人;製造業人力需求淨增加3.3萬人,創下2012年以來同期新高。

五年次低!68%企業明年計畫加薪 平均調幅落在5.7%

五年次低!68%企業明年計畫加薪 平均調幅落在5.7%

全球經濟連兩年受疫情衝擊,台灣雖然防疫有成,不過企業明年的調薪意願將是如何?根據yes123求職網針對「加薪分紅計畫與職場年度代表字調查」結果顯示,68.1%企業明年有調薪計畫,平均調幅則落在5.7%。

就業市場強彈! 11月工作數達85.6萬個、超越疫情前高點

就業市場強彈! 11月工作數達85.6萬個、超越疫情前高點

疫情趨緩,五倍券上路快滿一個月,104玩數據公布11月104人力銀行全體工作數85.6萬個,已刷新5月疫情爆發前85.2萬個的新高。另外,根據勞動部統計,10月底減班休息實施人數2.9萬人,與8月底高峰5.8萬人相比已減少48.9%。隨著「加零」接續出現,搭乘雙鐵、客運,或是在KTV包廂、電影院可暫時拿下口罩用餐,日常生活逐步回歸正軌,就業市場已同奏凱歌。

誰說存錢難! 這地方上班族每月還有1.5萬元可存

誰說存錢難! 這地方上班族每月還有1.5萬元可存

早期不少人為了工作都會選擇北漂到雙北來,不過近年來不少大廠都紛紛把工廠往中南部設置,根據人力銀行分析近十年來台灣本島19縣市共計365萬筆資料後發現,2021年薪資成長最多的前五名分別是:新竹縣市、苗栗縣、屏東縣、台東縣。

3成8大學生打工曾遇陷阱 僅不到1成敢拒絕檢舉

3成8大學生打工曾遇陷阱 僅不到1成敢拒絕檢舉

9月中下旬全台各大專校院陸續開學,大學生準備重返校園,展開打工計畫,不過根據調查顯示,不少大學生在打工時都曾遇到打工陷阱,其中最常見的就是沒有勞檢保、工資過低等狀況,而這之中竟不到1成的人敢勇於拒絕並向主管機關檢舉。

近11年來23個產業薪資呈現負成長 平均薪資低於4萬元

近11年來23個產業薪資呈現負成長 平均薪資低於4萬元

每年基本工資審議委員會都會在第3季召開,先前勞動部長以及經濟部長紛紛表態今年基本工資希望朝正向發展,且再加上軍公教明年也會提漲薪資,對於月薪領高於基本工資的員工是否也有望調漲呢?根據調查顯示,57%企業人資認為,公司不會因此跟進調薪。

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