職場安全
職場性騷被申訴層級拉至「實際負責人」 勞動部：最高罰百萬
勞動部於今（2）日預告《性別平等工作法施行細則》第4條之2修正草案，明確《性別平等工作法》所訂性騷擾事件被申訴人「最高負責人」包含「實際負責人」，修正後被害人如有遭實際負責人性騷擾，可直接向地方主管機關申訴，如經地方主管機關認定有性騷擾情事，可處1萬元以上100萬元以下的罰鍰，以保障受僱者及求職者權益。
2025-12-02 15:41
近73％上班族曾遭職場霸凌 勞動部修職安法增訂防治專章
五一勞動節，上千名勞工上街表達訴求，以「反霸凌，要保障」為題，希望能改善職場環境，根據求職網站調查，有近73％勞工曾碰過職場霸凌；勞動部今（1）日提出《職業安全衛生法》修正草案，包括4大重點內容，其中為完善職場霸凌防治，此次修法特別增訂「職場霸凌防治專章」，明確職場霸凌定義。
2025-05-01 15:35
勞發署員工疑遭霸凌輕生 勞動部：會釐清並處理
勞動部勞動力發展署北分署員工疑遭職場霸凌輕生，勞動部啟動調查，次長陳明仁今天說，會去釐清、正面處理，有系統梳理事情來龍去脈，降低未來發生的風險。
2024-11-12 12:40
小心！ 這3種產業最容易發生職災
國人工作壓力大，遭遇職災也不計其數，據1111人力銀行統計，曾遭遇職業傷病的人，比例高達71％，調查結果還發現，最容易出現職業工害的前3個產業依序是「傳產／製造」、「資訊／科技」及「民生／服務」。
2015-04-29 11:15
RCA案後 勞動部提4步驟呼籲企業維護職安
RCA工傷案後，讓職場安全再次獲得外界關注，對此勞動部職安署呼籲企業落實勞工身心健康保護，而勞動部郭芳煜次長更提出4個步驟，盼能建構出良好的工作環境。
2015-04-28 12:06
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