七天假
一例一休小公司吃財務 律師教三招
一例一休和砍七天假估計讓企業增加476億成本，但不僅大企業多了人事負擔，小公司也怕怕，提供新創公司勞基法修正案法律諮詢的律師蔡昆洲表示，小公司通常根本沒編列加班預算，尤其是新創、文創或網路行銷公司，如果工時記算沒有彈性，很可能會拖垮公司財務。
2017-01-03 07:15
1/1勞基法新制上路 舊函式與新法牴觸均不適用
為了配合勞基法新制，勞動部今（30）日表示，有關這個月才公布的國定假日與特休假的施行細則，與過去舊的函式有牴觸者都不適用。
2016-12-30 15:55
一例一休影響 勞動部：企業成本增476億
勞動部長郭芳煜今（29）日針對勞基法修正案對企業影響進一步估算，一例一休上路，全國企業年增約960億元，但砍七天假後減少約630億支出，一來一往企業成本增加約476億元。
2016-12-29 17:13
和碩放7天假還不夠 童子賢：尾牙每人至少現金1萬
和碩董事長童子賢今（14）日鬆口，和碩昨天傍晚拍板敲定明年度行事曆將不再放假的七天國定假日，和碩將照放，內部員工都很開心，連朋友都把PTT上的熱烈討論傳給他看。
2016-12-14 18:58
鴻海「總裁核准版」行事曆砍7天假 員工：心情跌谷底
郭董霸氣不見了！鴻海員工今天收到最新的行事曆，發現明年七天假被取消了，鴻海員工說，「真的很意外，董事長連這點小確幸也不給我們」。
2016-12-14 11:15
勞動部籲企業維持7天假 網友：砍身體健康的？
立法院通過勞基法修正草案取消勞工專屬七天國定假日，有部分科技大廠如台積電、聯發科、華碩及台達電仍維持國定假日19天，對此勞動部表示肯定，鼓勵這些原本放假就優於法令的企業「繼續維持」，此聲明一出被網友罵翻，說「自己改掉卻要企業要放假」、難道是「是砍身體健康的？」噓聲一片。
2016-12-09 11:59
7天假照放！ 台積電、台達電員工好幸福
一例一休拍板定案，七天假沒了，但有公司好幸福，仍然繼續放，像是台達電就延續原本的旅遊假四天加上三天彈性放假，台積電也將延續彈性七天假，並且由員工自行安排想放哪一天。
2016-12-07 15:34
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