人力

因應新版勞基法上路 各大超商推「新店型」接招

因應新版勞基法上路 各大超商推「新店型」接招

勞基法修正後新制將於3月上路,餐飲、零售通路人力排班再度成為焦點,勞動部也將鎖定中型量販、超商及餐飲業,加強實施勞動檢查。各大超商為因應新法,似乎也調整營業型態,如全家推出「科技概念店」、萊爾富推出開設16小時的「Cstore」。

人工智慧強壓智慧工人?當人力將被機器取代,這一項才是企業資產

人工智慧強壓智慧工人?當人力將被機器取代,這一項才是企業資產

科技大廠搶進人工智慧(AI)領域,恐衝擊人類的工作權,前行政院長、東吳大學法商講座教授陳冲表示,AI的發展可能取代部分勞動力,當人力可能不再是企業資產,「但人腦絕對是資產。」

台灣Q2就業展望 贏過日本居亞太區之冠

台灣Q2就業展望 贏過日本居亞太區之冠

人力顧問公司萬寶華(ManpowerGroup)今(13)日發布2018年第二季全球就業展望調查,結果顯示,台灣就業展望淨值為26%,與上季相比增加1個百分點、年增3個百分點,在亞太區當中人力需求仍較為樂觀,超越日本、印度、香港,位居亞太區之冠。

經濟史上最大泡沫? 比特幣漲幅已超過17世紀鬱金香

經濟史上最大泡沫? 比特幣漲幅已超過17世紀鬱金香

投資機構Convoy Investments指出,比特幣美元行情今(2017)年來暴漲超過16倍,以近3年漲幅來看,比特幣更是狂漲63倍,明顯超過17世紀「鬱金香狂熱」在相同時間長度內的漲勢。不過外界也擔憂,這樣的漲幅恐怕仍是泡沫,因為比特幣充其量只是一項理財工具,本身並無實質產能。

比特幣漲破1萬美元、商機龐大 最新職場技能是加密貨幣

比特幣漲破1萬美元、商機龐大 最新職場技能是加密貨幣

比特幣漲破1萬美金,也帶動美國新產業模式,根據美國人力資源社群網站LinkedIn顯示,有關加密貨幣與區塊鏈技術的職缺占全體比率在近3年增加了9倍、在科技業也提升4.6倍,在金融服務業也有所成長,且其技術更被視為金融交易資料的管控模式,且已經成為全球趨勢。不過各政府機構與分析師,包括央行總裁彭淮南都認為,比特幣仍須被控管。

兼職、約聘僱會讓履歷大扣分? 人力專家:短利長空

兼職、約聘僱會讓履歷大扣分? 人力專家:短利長空

有網友在台大批踢踢實業坊學術論壇上表示,自己想應徵約聘僱職缺,但家人朋友都認為約聘僱對履歷不好,因此紛紛反對,該網友也疑惑自己是否該去面試。適逢年底,部分經營不善的公司也陸續裁員以調整年度財務報表,不少人也在網路上詢問類似問題。人力專家認為,短職的兼職除了可維持基本的生計外,也可保持自己工作的生活作息與心態,可更快適應下一份正式工作,但長期就會讓雇主有所顧慮,可說是「短利長空」。

一例一休二度修法 調查:46%企業恐患「適應不良症」

一例一休二度修法 調查:46%企業恐患「適應不良症」

立法院明(22)日將舉行一例一休勞基法修法公聽會。對此,人力銀行調查逾千家企業,針對這次修法內容給予評分,結果平均分數為60分,勉強擠進及格邊緣。不過,對於一年內兩度修法,就有超過半數的企業坦言將無所適從、46.4%企業恐再患「新法適應不良症」,預估需要3個月適應期。

基層人力不足喊苦 4成3餐飲業因一例一休徵才 

基層人力不足喊苦 4成3餐飲業因一例一休徵才 

最新調查顯示,有高達7成3的企業,因一例一休受到影響,而4成3受訪餐飲業坦言,因應一例一休政策增聘人力,其中2成選擇增加兼職人力;餐飲業者認為,目前在人力運用上最大的問題為「基層人力不足」。

機器人來襲! 法人:5年內工作機會將減少6%

機器人來襲! 法人:5年內工作機會將減少6%

據市場研究機關Forrester Research最新報告預估,未來5年內,全球將有6%的工作由機器人取代,特別是運輸業、補給業、消費服務、客服等行業,受到的影響最大。

遠見/人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?

遠見/人力赤字世界最嚴重 台灣產業恐崩盤?

你絕對無法想像,未來20年間,台灣有885萬名上班族會消失。老人退休、少子化、青年晚進職場及精英外流,都像揮之不去的病毒,鯨吞蠶食著寶貴的人力…

企業願意改善勞動條件 人力需求增6萬人

企業願意改善勞動條件 人力需求增6萬人

勞動部公布今年第2次人力需求調查結果,7月底人力需求較4月底淨增加約6.01萬人,在增加原因中,「提升勞動條件」的意願激增,推估企業似乎願意透過增聘人手,來改善勞動條件。

全家去年營收增7.47% 大陸今年營運拚損益兩平

全家去年營收增7.47% 大陸今年營運拚損益兩平

全家(5903)102年度年報,稅後純益10.95億,年增24.3%;全年營收537.5億,較去年同期成長7.47%,每股盈餘4.91元 。全家去年持續致力於改裝新型態店舖,策略奏效,在電費調漲、人力成本增加的情況下,持續帶動公司成長,全家今年在大陸的展店速度將加快、擴增300店,可望損益兩平。

人生不該被工作綁住-這世界需要的不是人力 是人才

人生不該被工作綁住-這世界需要的不是人力 是人才

今天一個上午時間都在準備原定要發的保險文,結果中午時看到朱學恒發的一篇新文章:〈卻一點也不快樂!〉,內容重點請快轉到下文,主要是這篇文主角讓我很有同感,看完時突然這句話就在我腦海裡蹦出來:「人生不該被工作綁住」。

景氣不確定瀰漫 企業空缺率止升回落

景氣不確定瀰漫 企業空缺率止升回落

行政院主計處29日公布100年企業人力雇用調查,受到景氣不確定性影響,截至100年8月底,工業及服務業受僱員工空缺人數較上年減少2千人,空缺率也反轉下滑至2.7%,與100年2月所作調查相比,空缺人數減少達4.4萬人。

全球人力需求趨緩 台灣38%聘僱意願居冠

全球人力需求趨緩 台灣38%聘僱意願居冠

為了解第四季人力需求,萬寶華全球就業展望調查(Manpower Employment Outlook Survey,簡稱MEOS)訪談1,084位台灣雇主,結果顯示,38%預計增加人力,排除季節因素後為32%,雖比去年同期略降,但在全球第四季就業展望趨緩下,台灣企業聘僱意願,竟在亞太地區與全球皆名列第一。

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