休假日

不只挪假 宏達電遭爆要員工簽減薪同意書

不只挪假 宏達電遭爆要員工簽減薪同意書

日前有媒體爆料,宏達電員工遭將國定假日、休假日、工作日調移同意書,現在又有傳出,宏達電要求員工同意簽下薪資結構調整書,實質上卻刪除全勤獎金,剋扣工資;電子業產業工會今(9)日上午9點半,將在宏達電桃園廠區門口拉起布條抗議,要宏達電立即停止逼簽這兩份同意書。

 午休不能陪孩子? 幼兒園:我們照顧的是人不是東西

午休不能陪孩子? 幼兒園:我們照顧的是人不是東西

新北市教育局前年發函通知幼教業者,教保員上班4小時,就必須要休息30分鐘,《東森新聞雲》記者訪問一名新北市地區、從事幼教26年的幼兒園園長表示,這種規定根本很難執行,應該要分行業別,「畢竟我們照顧的是人,不是物品」。

企業省加班費 何語:把年終獎金改年度獎金

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宏達電要求挪假疑違法? 專家:勞動條件本來就可變更

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宏達電遭指控,要員工簽署同意書,同意將休假日與工作日調移,員工質疑公司不想付加班費而投訴媒體,前勞委會勞動條件處副處長王建宏說,企業依照其經營需要,本來就可以變更勞動條件;勞動部官員也表示,宏達電若有營運需求,經員工同意後,可將休息日或國定假日挪移,與其他工作日對調,不違法。

一團亂!休息日沒上班還得請假 郭芳煜:一周內給答案

一團亂!休息日沒上班還得請假 郭芳煜:一周內給答案

勞基法新制上路,但卻不少上班族疑惑「休息日若排班,一定要上滿八小時嗎?」,如果雇主在休息日排班,卻無法出勤,難道還要請假、扣薪嗎?對此,勞動部長郭芳煜回應,過去勞動部曾有針對此有一個涵式,但只個涵式只解釋了一半,而且是針對國定假日的,會請專家學者在一周內研議出結果。

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