勞保年金

投保利變型壽險 免驚退休金縮水

投保利變型壽險 免驚退休金縮水

隨著勞保年金改革議題持續發燒,民眾也更加關心退休金縮水的問題。東森保代表示,退休生活一定要及早規劃,才不會造成老年財務狀況吃緊的窘境,具備複利增值功能的利變型壽險,可有效對抗通貨膨脹,為老年經濟開銷提供最佳保障,是值得考慮的優質選擇。

退休金/調查:逾6成民眾 保險有助退休規劃

退休金/調查:逾6成民眾 保險有助退休規劃

勞保年金改革方案日前出爐,但無論內容如何修正,繳多領少仍是難以改變的趨勢。根據全球人壽「退休規劃大調查」顯示,6成受訪者對退休規劃有想法,其中39%的民眾,已採取具體行動,認為保險可作為退休理財工具的受訪者,則高達60.2%。

靠勞保? 不如用商業保險賺退休金

靠勞保? 不如用商業保險賺退休金

勞保年金改革方案最新說帖顯示,同樣繳1元保費,60歲勞工能換回28元勞保金,35歲勞工卻只能換回11元,再加上繳多領少的制度設計,使勞工退休保障明顯不足。東森保代建議,民眾應透過商業保險為自己開拓勞保以外的財源,才能在退休後,不必為錢煩惱。

退休金/所得替代率低 「三明治族」經濟壓力倍增

退休金/所得替代率低 「三明治族」經濟壓力倍增

根據經建會統計顯示,全台40至69歲的人口超過36%,占總人口數的3分之1。保德信人壽執行副總暨營運長楊美瑛表示,40到69歲者,多處於上有雙親、下有兒女的「三明治」狀態,勞保年金所得替代率低,景氣不佳又使退休金跟著縮水,讓「三明治族」經濟壓力倍增。

享受退休 靠勞保不如買投資型保單

享受退休 靠勞保不如買投資型保單

勞保年金改革方案顯示,未來勞工繳多領少是必然趨勢,退休金只靠勞保根本不夠。東森保代資深製作人楊明道建議,想悠閒享受退休生活,應及早進行理財規劃,具備壽險與理財功能的投資型保單,是值得考慮的優質選擇。

勞保繳多領少 不如用投資型保單存退休金

勞保繳多領少 不如用投資型保單存退休金

行政院於農曆年前公布勞保年金改革方案,勞工未來勢必繳多領少,若想悠閒享受退休生活,應及早進行理財規劃。目前已有壽險業者推出自動化投資機制保單,同時具備壽險與理財功能,讓保戶早點替自己存下豐厚退休金。

勞保年金改革 詹火生:專家學者傾向乙案

勞保年金改革 詹火生:專家學者傾向乙案

勞委會5日舉辦勞保年金改革方案座談,座談會主持人、國策顧問詹火生指出,與會專家學者多傾向選擇初步方案中的乙案,主因在於變動幅度小,並符合循序漸進概念,對中低收入者較有保障。

全國商業總會理事長張平沼:雇主勞保負擔 應降至6成

全國商業總會理事長張平沼:雇主勞保負擔 應降至6成

勞保年金改革方案出爐,保險費率將在民國125年,達到19.5%的上限,企業年度增加負擔金額逾1,000億元。全國商業總會理事長張平沼31日表示,在現行制度下,雇主要負擔7成的勞保保費,相當沉重,建議政府將比重降至6成。

擔心勞保靠不住? 理財保單讓您不再為退休煩惱

擔心勞保靠不住? 理財保單讓您不再為退休煩惱

勞保年金改革方案出爐,未來將進入高保費時代,勞工勢必繳多領少,勞保似乎靠不住,該如何進行財務規劃,才能讓自己的退休生活更有保障?壽險業者建議,若能善加利用理財保單,及早為退休人生做準備,就不必擔心年金改革帶來的影響。

潘世偉:勞工自提6% 有助提升所得替代率

潘世偉:勞工自提6% 有助提升所得替代率

勞委會主委潘世偉指出,為提升所得替代率,未來計畫推出勞工自行提撥6%退休金自選方案,除將與金管會、財政部進行研討外,也會邀集民間銀行、投信機構參與,強化自提誘因,希望於民國103年正式實施。

潘世偉:勞保年金制度仍可溝通 4月完成改革方案

潘世偉:勞保年金制度仍可溝通 4月完成改革方案

勞委會主委潘世偉30日指出,勞保年金的繳費公式和請領條件不變,勞保費率調升至19.5%,以及月投保薪資逐年增加12個月至180個月等措施,都還只是草案,仍有溝通空間,預計民國102年4月完成年金制度改革方案,正式啟動修法程序。

勞保費率逐年調高0.5% 將連漲23年

勞保費率逐年調高0.5% 將連漲23年

行政院副院長江宜樺、銓敘部長張哲琛等人28日向黨團成員說明年金改革方案,總統馬英九預計30日開記者會公布。根據「勞保年金制度及軍教人員退休制度改革規劃」報告,依現行費率調整機制於民國104年調到9%,逐年調高0.5%,並於125年達上限19.5%。

所得替代率將調降? 勞委會:未定案

所得替代率將調降? 勞委會:未定案

對於日前媒體報導勞保所得替代率將調降的消息,勞委會22日回應,勞保年金改革十分複雜,且必須將軍公教年金制度納入通盤考量,具體改革方案預計會在1月底提出,目前仍未定案。

勞保會倒? 潘世偉:絕對不會!

勞保會倒? 潘世偉:絕對不會!

勞保會不會倒?所得替代率有無可能降低?是許多勞工朋友關注的議題。勞委會主委潘世偉今(2)日強調,勞保制度非常穩定,必須繼續維持,他不贊成用加稅的方式進行年金改革。但對於是否降低所得替代率,他則不願正面表示意見。

打造終身俸 「多存一%」的薪水就不怕

打造終身俸 「多存一%」的薪水就不怕

為了解決勞保破產危機,給付改制從嚴幾乎「勢在必行」。在「領得少」好過「領不到」的前提下,不妨先概算勞退給付改制後可能少領的缺口,再思考如何補足,起身打造屬於自己的終身俸。

誰偷走你的退休金? 公務員退休金黑洞不比勞保少

誰偷走你的退休金? 公務員退休金黑洞不比勞保少

再把層面擴大來看,雖然民國八十四年退撫新制上路之後,民國八十四年以後的公職年資已不能納入一八%優惠存款的採計範圍,但若公職年資橫跨民國八十四年前後,卻也因此能夠同時兼領一八%優惠存款及退撫年金,創造出不少退休後所得替代率超過一○○%的案例。

47年次後提前領勞保年金 103年再說 

47年次後提前領勞保年金 103年再說 

勞委會勞保局28日表示,勞保老年年金請領年齡自107年起逐漸調高,47年次出生者將率先受影響,須103年(滿56歲)才能提前請領。

賺最少繳最多還領不到 35歲以下勞保白繳

賺最少繳最多還領不到 35歲以下勞保白繳

35歲以下保勞保的上班族注意!根據最新一期《今周刊》報導,勞保基金即將於20年內破產,而當前平均薪資已倒退回14年前水準,換言之,35歲以下的民間企業上班族,不但「賺最少、繳最多」,而且當自己要退休時還領不到退休金。

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