勞保費率逐年調高0.5% 將連漲23年

▲銓敘部長張哲琛(左)與行政院副院長江宜樺於國民黨黨團大會。(圖／記者陳佳雯攝)

財經中心／綜合報導

行政院副院長江宜樺、銓敘部長張哲琛等人28日向黨團成員說明年金改革方案，總統馬英九預計30日開記者會公布。根據「勞保年金制度及軍教人員退休制度改革規劃」報告，依現行費率調整機制於民國104年調到9%，逐年調高0.5%，並於125年達上限19.5%。

以明年保費調整成8.5％，增加0.5％的勞保費支出計算；如果投保最低1萬8780元級距，總保費約增加94元，其中個人負擔每月增加19元，企業負擔增加66元；若投保級距採最高4萬3900元，則明年保費會增加220元，個人每月負擔增加44元，企業則要負擔154元。

勞保費若逐年調漲0.5％，企業恐因此增加數百億元的成本負擔；若以現行投保最高級距4萬3900元，如果費率從8％調漲到19.5%，每個月保費將新增5000多元，其中個人負擔約1000元，而企業則要多負擔3500元。

至於教育人員退休制度調整部分，報告指出，將從現行75制改為90制，幼兒園及國民中、小學教師採85制，並比照公務人員改革方案，調整退休金計算基準、提撥率及優惠存款利率。

另外，軍職人員月退休金起支年齡及條件按現行制度；放寬將、校級軍官最大服役年限，考量職務性質，適度延長服役1到5年。退休金計算基準以本階最後3年平均俸額做為退除給付計算基準，本役服役未滿3年者，以次一階最後3年為計算基準。軍人提撥率及優存利率，比照公務人員改革方案調整。