潘世偉：勞保年金制度仍可溝通 4月完成改革方案

▲潘世偉指出，勞保年金制度仍有溝通空間。(圖／記者林信男攝)

記者林信男／台北報導

勞委會主委潘世偉30日指出，勞保年金的繳費公式和請領條件不變，勞保費率調升至19.5%，以及月投保薪資逐年增加12個月至180個月等措施，都還只是草案，仍有溝通空間，預計民國102年4月完成年金制度改革方案，正式啟動修法程序。

潘世偉說，目前擬定的修正方向，包括勞保費率調整機制於104年調至9%，其後每年調高0.5%至125年到達上限19.5%；以及平均月投保薪資，由目前最高60個月，逐年增加12個月至加保期間最高的180個月，並維持投保薪資上限4萬3,900元不變。

潘世偉表示，月投保薪資逐年增加12個月至180個月的作法，必須等到立法院通過改革方案的隔年，才會正式實施。

潘世偉強調，上述調整方向都只是草案，接下來會二度和社會大眾、學者專家溝通，彙整各界意見，預計4月會把年金制度改革方案完成，並送交立法院，啟動修法程序。

潘世偉指出，改革的過程「一定會痛」，過去台灣制度不健全，勞保保費偏低，才會造成今天的結果，為了讓制度能夠永續經營，現階段必須做出改變。