慣老闆

別傻了...誰能帶動慣老闆加薪?超過5成上班族3年沒調薪

別傻了...誰能帶動慣老闆加薪?超過5成上班族3年沒調薪

日前行政院長賴清德對軍公教人員調薪3%,也期許帶動企業為員工加薪。不過,根據人力銀行調查顯示,超過5成上班族已3年未調薪,甚至有1成6受訪上班族凍薪超過10年,整體平均調薪的頻率為4.9年。至於這些「死不加薪」的老闆,多數為貿易流通、媒體出版與百貨販售業「頭家」。

台灣物價比新加坡還高?網友神回:鬼島老闆不用買跑車嗎?

台灣物價比新加坡還高?網友神回:鬼島老闆不用買跑車嗎?

日前媒體報導,台灣的低薪世界有名,連新加坡的運將也知道。不少網友也好奇到底新加坡薪資與物價狀況,有網友就在「台大批踢踢實業坊論壇」上試算,新加坡房租單月約12k、但薪資卻是70k,部分物價如土雞蛋或牛奶,價格都比台灣便宜。網友表示,新加坡9成物品仰賴進口,物價卻比台灣便宜,並戲謔地表示:「鬼島老闆不用買跑車嗎?」

公務員沒關係難生存? 他:外頭機車主管、同事滿街跑

公務員沒關係難生存? 他:外頭機車主管、同事滿街跑

經濟不景氣,國營事業鐵飯碗搶破頭。不過,有一名網友在Mobile 01表示,出社會第一份工作就是公務員,月薪42K,卻懷才不遇,不僅主管沒本事,就連同事也勾心鬥角,萌生想換工作的念頭,讓網友直言「民間企業更容易遇到主管機車,不然就同事機車」...

「高薪低報」補助少很多!5大QA一次搞懂 不怕被慣老闆坑錢

「高薪低報」補助少很多!5大QA一次搞懂 不怕被慣老闆坑錢

5月報稅季後,勞保局以薪資證明比對勞保、勞退投保級距,發現有10萬多人「高薪低報」。不少雇主為了節省人事成本,不惜拆解薪資名目,往往等到發生職災後才被揭穿,為避免遇到高薪低報,這些勞工權益不可不知!

網問「有領到端午禮金嗎」留言哀聲一片 他:老闆娘比鬼還摳

網問「有領到端午禮金嗎」留言哀聲一片 他:老闆娘比鬼還摳

端午連假到來,有網友在Mobile01發文詢問:「你們公司端午節有獎金嗎?」引發網友熱烈回應。就有網友表示,「一例一休後,三節獎金就取消了」、「我們只有一個多月」、「按年資領500元至2500元不等」、「完全不期待公司有獎金,老闆娘比鬼還摳,台灣慣老闆。」

不愛給加班費?被點名金融業慣老闆 這3銀行紛發聲明

不愛給加班費?被點名金融業慣老闆 這3銀行紛發聲明

全國金融業工會聯合總會25日公布違反勞基法裁罰件數最多的金融機構,在銀行部分,花旗銀行挨罰19筆、元大銀行14筆,以及國泰世華銀行14筆位居前三名;對此,銀行紛紛發聲明表示,「未盡周全之處,虛心檢討,並將持續加強改善。」

投訴老闆低報工資「有逃漏稅嫌疑」 檢舉人先GG被罰錢

投訴老闆低報工資「有逃漏稅嫌疑」 檢舉人先GG被罰錢

北區國稅局日前表示,接獲民眾致電檢舉老闆低報員工薪資,懷疑公司逃漏企業所得稅,但最後國稅局以「雇主低報員工薪資屬於扣繳申報不實,尚無逃漏營利事業所得稅行為」認定;不止如此,該爆料員工反被國稅局追查,發現該名員工並未按實際領取薪資申報綜所稅,被補稅處罰。

這裡看薪水高低!網友擬「慣老闆3心態」:原來可更低

這裡看薪水高低!網友擬「慣老闆3心態」:原來可更低

主計總處上月底推出薪情平台網站,民眾可在網站上查詢各行各業的薪資,且只要輸入自己的月薪,就可知道薪資級距及差異,網站推出後在PTT上引發網友熱議,有網友認為薪情平台「根本激勵老闆減薪」,另也有多名網友紛紛模擬慣老闆心態,包括「看吧!你還贏過30%的人」、「原來可更低就對了」等。

香港薪資是台灣3倍 網友:台灣慣老闆太多!

香港薪資是台灣3倍 網友:台灣慣老闆太多!

薪資待遇差!中信銀總經理陳佳文日前表示,在中港台面試人才,談到薪資時嚇一跳,台灣員工的薪資偏低,香港求職者開出的薪資行情幾乎是台灣的3倍以上,消息傳出,引發網友熱議,就有網友認為,「台灣老闆只顧自己爽,不跟員工分享利潤」、「台灣慣老闆太多」。

目賭女同事腦栓塞往生…老闆做這件事 嚇得員工紛離職

目賭女同事腦栓塞往生…老闆做這件事 嚇得員工紛離職

有名在文教服務業擔任內勤的員工爆料,懷孕生子想請育嬰假,老闆卻威脅「如果敢請,回來後的年資及薪水,都要從新人重新算起」;更誇張的是,曾目賭女同事在上班時間腦栓塞當場往生,身後留下兩名幼子,事後公司也只有白包五千元慰問金,老闆的無情,嚇得將近半數同事們,紛紛離職。

你說呢?/操作員沒勞保 老闆竟回「適應後才加保」

你說呢?/操作員沒勞保 老闆竟回「適應後才加保」

一名網友在Mobile01發問,說自己擔任正職作業員卻沒被加保勞保,老闆說「要任職滿一星期,確認是應工作才加保」。這名網友負責高危險性質工作,擔心沒勞保又因工作受傷,會不會沒保障?更扯的是,這名網友回家抱怨,家人還說如果照勞基法就賺不到錢,要他忍忍,讓他忍不住上網取暖。

台灣從未缺人才 全因慣老闆給薪差逼出走?

台灣從未缺人才 全因慣老闆給薪差逼出走?

行政院政務委員管中閔日前曾談到,政府再不積極解決人才流失問題,在3、5年內將淪為三流國家。究竟造成人才危機最大禍首是誰呢?「外幣是穩定投資的天堂部落格」主編蔡佑駿(Joe)指出,台灣企業主思維跟不上時代,只想靠壓低勞工薪資來增加獲利,使得年輕人不願意屈就,寧願到國外做低階的打工工作。

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