轉職

近五成上班族年後想轉職 最擔心薪水及專業能力不足

近五成上班族年後想轉職 最擔心薪水及專業能力不足

迎接2020金鼠年,上班族要怎樣才能轉出職場好機運,依據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2020職來運轉大調查」發現,有將近5成的受訪者年後想轉職,而在找新工作時,最擔心的2大問題分別是薪水不符合預期及專業能力不足。

人力銀行:AI職缺是5年前的3.2倍 半導體平均年薪86.6萬

人力銀行:AI職缺是5年前的3.2倍 半導體平均年薪86.6萬

年後想跳槽,這些產業年薪最高,根據調查2019年薪最高為半導體產業,可達86.6萬元,其次為電腦及消費性電子製造業82萬元、倉儲或運輸輔助業80.6萬。

轉職潮創5年新高 14.6萬人看好電子資訊、軟體、半導體相關景氣

轉職潮創5年新高 14.6萬人看好電子資訊、軟體、半導體相關景氣

年關將近,不少上班族都希望可以在年後尋得到好的工作,根據104人力銀行調查顯示,已有14.6萬人騎驢找馬,人數創五年來最多,並集中電子資訊/軟體/半導體、一般製造業、以及批發零售業。

年後企業搶人才! 人力銀行:開出均薪34.5K、創7年同期新高

年後企業搶人才! 人力銀行:開出均薪34.5K、創7年同期新高

年關將近,從企業主到上班族,對於求才、謀職計畫都有相關計畫,對此yes123求職網也針對「鼠年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」,調查結果發現2020年第一季,企業平均提供的月薪條件,落在3萬4,477元,略多於去年同期的3萬4,134元。

86%企業年終人人有獎 若提前遞辭呈獎金損失估計45K

86%企業年終人人有獎 若提前遞辭呈獎金損失估計45K

年底一到員工最在意的就是「年終獎金」,根據根據yes123求職網做的「企業年終獎金與勞工尾牙期望調查」顯示,對於企業年終發放方式,有高達86%,屬於「所有正職員工人人有獎」;同時在獎金基數部分,有68.4%的公司透露,有高低的差異;剩下31.6%,屬於沒有高低的差異,也就是所謂的齊頭式獎金。

74%企業今年有加薪、兩成為全面調整 明年齊頭式恐剩7%

74%企業今年有加薪、兩成為全面調整 明年齊頭式恐剩7%

行政院主計總處指出,今年GDP成長率力求「保二」,在這樣的大環境之下,公司調薪狀況又是如何?根據yes123求職網調查發現,共有73.8%的企業透露,今年有加薪動作,比例高於去年同期的66.1%;這其中又分成,53.8%屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」,真正齊頭式調整的,依舊為較少數,另外有20%的企業表示,「不論績效,替員工全面加薪」。

人力銀行:86%上班族不等年終要跳槽 創12年來新高

人力銀行:86%上班族不等年終要跳槽 創12年來新高

經濟成長率有望「保二」,不過明年景氣變數多,上班族似乎也意識到危機感,在農曆年前蠢蠢欲動,已有跳槽計畫,對此yes123求職網,特地進行「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」,有高達八成六(86.2%)的上班族,「會考慮」在農曆年前換工作,比例不但比去年、前年、大前年多(去年84.7%;前年為82.2%;大前年80.9%),更續創金融海嘯以來,也就是12年的新高。

台積電秋季搶人才不手軟 在職錄取者年底前報到加發2月薪

台積電秋季搶人才不手軟 在職錄取者年底前報到加發2月薪

台積電積極招募人才, 昨(1)日於新竹舉辦招募面試會,現場約有近300人參加面談,台南場次將於9月8日登場,台積電表示,如果是在職者收到聘書40天內、且在年底前報到,公司會額外加發2個月薪資作為鼓勵。

影/燒肉名店乾杯徵才上百名 祭「靈魂洗滌假」、起薪上看50K

影/燒肉名店乾杯徵才上百名 祭「靈魂洗滌假」、起薪上看50K

年後轉職潮來了,燒肉名店乾杯集團今(11)日表示,集團將在3月23日及25日舉辦聯合招募會,釋出店員及儲備幹部等上百個職缺,起薪最高上看50K,以因應海內外展店的人才需求。

潤泰全楊梅廠4月歇業資遣303人 工會批「訂單滿滿轉至大陸黨營事業」

潤泰全楊梅廠4月歇業資遣303人 工會批「訂單滿滿轉至大陸黨營事業」

潤泰全(2915)2月底宣布,桃園楊梅廠將在4月26日歇業,預估資遣303名員工。潤泰全工會今(11)日到證交所抗議,高喊「潤泰全球訂單滿滿,關廠弊端疑點重重」等口號,並提出2大訴求,呼籲潤泰全應將大陸訂單轉回台灣,永續保障員工權益,同時也希望政府單位介入監督潤泰全關廠的決定。

辣媽設計師做「三份工」卻只領2.6萬 拚命接案每月多賺2萬求溫飽

辣媽設計師做「三份工」卻只領2.6萬 拚命接案每月多賺2萬求溫飽

「房貸1萬5、小孩學雜費2萬5、一家四口餐費2萬,還有孝親費等固定支出,零零總總加起來每個月基本開銷就要8萬塊」,辣媽設計師細數經濟重擔,一個人做3份工,月收入才2萬6000元,老闆卻只願意加薪200元留才,無奈只好轉職,如今拚命接案補貼家用。

電銷人員工時長、壓力大身體亮紅燈 轉職薪水少1萬賺回健康很值得

電銷人員工時長、壓力大身體亮紅燈 轉職薪水少1萬賺回健康很值得

「話都沒說完,就被客戶掛電話!」想必這是不少電銷人員心中說不出的苦,一名從事電銷工作2年的鄭先生,每天超時加班,壓力大到睡不好,長期下來身體亮紅燈,被醫生診斷是自律神經失調,下定決心轉職,儘管薪水硬生生少了1萬多元,但他認為,「換回健康和正常的上下班時間是非常值得的」。

9成4上班族年後想跳槽加薪 企業願給主管52K、一般員工33K起跳

9成4上班族年後想跳槽加薪 企業願給主管52K、一般員工33K起跳

每逢農曆年前後正是轉職的高峰期,不少人已蠢蠢欲動,人力銀行調查顯示,9成4上班族年後有跳槽計畫,而企業願意給主管相關的職缺,平均落在5萬1570元,至於非主管的職缺薪資則為3萬3376元,雙雙比去年同期來得高。

9成5上班族年後想跳槽 5大關鍵理由曝光..「工時過長」才排第3

9成5上班族年後想跳槽 5大關鍵理由曝光..「工時過長」才排第3

農曆年前後向來是轉職旺季,不少人開始展開行動。根據人力銀行調查,高達9成5上班族蠢蠢欲動,「追求更好薪資」成為許多人想要轉職的最大原因,其中最想跳槽的行業是傳統製造業。

年後轉職必勝術!掌握「四不四要」原則 離職才能好聚好散

年後轉職必勝術!掌握「四不四要」原則 離職才能好聚好散

又到了蠢蠢欲動的年後轉職潮,不少上班族已開始騎驢找馬,想要漂亮走人,必須搞懂如何跟老闆提離職,才不會雙方鬧得這麼難堪,人力銀行副總教你如何漂亮轉身,只要守住「四要四不」的下台禮數,以免一時疏忽,影響新工作的就任機會。

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