▲慣老闆示意圖。(圖/達志影像)
記者林昱均/台北報導
日前行政院拍板確定,明年元旦起基本工資由現行21,009元調為22,000元,時薪部分則由現行的每小時133元調為140元,當時不少中小企業協會氣得大罵:「把我們當提款機!」、「撐不住就裁員!」不過,根據人力銀行調查,近6成的企業根本不受影響,網友也質疑台灣慣老闆「是誰把誰當提款機?」
根據1111人力銀行調查指出,明年元旦後的基本工資調漲,受訪企業中,以不受影響者占5成9居冠,人事成本會增加1-5%者占2成5居次、人事成本增加6-10%者占1成居第三。
另外,基本工資調升是否會影響明年企業徵才的意願,超過8成企業表示不會影響;僅不到2成企業則表示基本工資調升會影響其徵才方式,其中又以減少雇用正式員工占0.5成居冠、增聘兼職與正職人員各占0.4成各居第二與第三。
1111人力銀行副總經理李大華表示,國內7月就業人數達1136萬人,明年基本工資調漲,粗估約有200萬名勞工受惠(包括39萬名打工族、162萬領取基本工資的勞工),僅占整體就業人數不到2成,整體而言基本工資調漲對於給薪標準高於基本工資的企業衝擊並不顯著。
▼1111人力銀行副總經理李大華。(圖/記者林昱均攝)
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