狗年開工想跳槽！ 調查：6成3員工已經開始投履歷

▲不少上班族想在狗年換新工作，根據人力銀行調查，有48.7%自認今年「跳槽機率大於續留機率」。（示意圖／記者李佳蓉攝）

記者葉佳華／台北報導

狗年才正式開工，但卻有不少員工因為不滿意薪資，大大增加了「想跳槽」的念頭。yes123求職網最新發布「狗年新春開工與跳槽加薪調查」報告，調查結果發現，有48.7%勞工自認「跳槽機率大於續留機率」；而已經開始投履歷找工作高達6成3，更有17.8%勞工是「準備提辭呈」。

根據調查，勞工在履歷表上所填寫的希望待遇，合計3萬元以上的有將近8成（79.5%），整體平均值落在40284元，已達到4萬塊的水準，比起去（2017）年的39677元，還多出607元，增幅為1.5%。

因此狗年開工之後，不少勞工也開始蠢蠢欲動，其中有48.7%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有39.2%自認「跳槽與續留機率各半」；以及12.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。也就是說，自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計就有87.9%。

其中，已經開始投履歷找工作的，又占6成3（62.9%），而45.1%屬於「尚未準備提辭呈」、17.8%則屬於「準備提辭呈」。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，勞工們不滿長期凍薪、低薪的窘境，即使大環境仍處於「緩步復甦」狀態，員工要求加薪的聲浪，或是跳槽爭取待遇的企圖心並不會因此減弱。

他認為，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁共體時艱，未來景氣與業績若持續回溫，少不了要調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失。

▼上班族。（圖／翻攝PAKATASO）