期望值打88折！「非主管職」期望薪資37K 企業只開32K

▲根據人力銀行調查，上班族對新東家的薪資期望待遇，「非主管職」平均月薪為3萬7007元，但根據企業所開出的非主管職月薪條件，僅落在3萬2476元，大約是打了88折。（示意圖／記者宋良義攝，與本文當事人無關）

記者葉佳華／台北報導

狗年開工不久，不少在職者已蠢蠢欲動，年後轉職潮提前到來。根據yes123求職網調查，上班族對新東家的薪資期望待遇，其中屬於「非主管職」的轉職者平均期望月薪能達3萬7007元，但根據企業所開出的月薪條件，非主管職缺平均僅落在平均落在3萬2476元，等同是打了88折。

yes123求職網今（27）日發布「勞工離職求職與企業留才徵才調查」，其中發現高達9成3的上班族透露，在狗年新春開工之後，有跳槽計畫其中「非主管職」為94.8%；「主管職」則為84.3%。

另外，因應3月「一例一休」新法實施，也提高了年後跳槽機率。調查發現，想轉職的上班族當中，又有4成1勞工坦言，因為新法實施，在考量產業屬性、工時、薪資、加班費的變動下，將增加跳槽意願。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，隨著景氣持續復甦，今年經濟成長率有望再度「保二」，上班族偏向樂觀看待工作機會的增加；另外由於一例一休再度修法上路，勞工思考目前工作屬性與工時、收入變化，更容易興起跳槽念頭。

而多數人想跳槽的主因，大多環繞在不滿意目前的薪資，對此，yes123求職網也調查，屬於非主管職的年後轉職者，平均希望新工作月薪達3萬7007元；屬於「主管職」的年後轉職者，則平均希望新工作月薪為5萬7500元。

但根據企業最後所開出的月薪條件，非主管職缺平均月薪落在3萬2476元，與轉職者期望值的3萬7007元相比，大約是打了88折；而主管職缺平均則開出4萬8018元，與轉職者期望值的5萬7500元相比，約打了84折。

▼一例一休新法上路實施，也提高了年後跳槽機率。（圖／記者張一中攝）