記者周康玉／台北報導
甫上任的勞動部長許銘春新官上任三把火，今（1）日親自帶隊在國光客運總部勞檢，發現有連續上班八天情形和班表出勤不確實等兩項缺失，但遭國光客運副董事長王應傑當場吐槽，說她是第三任部長不太了解情況，也意外成了春安勞檢小插曲。
適逢新版勞基法上路第一天，同時正值春安勞檢期間，新任勞動部長許銘春強調，新法上路沒有蜜月期，才於周一（2/26）進行交接，今日更是親上火線，來到國光客運總部突擊檢查，檢查發現，一共有兩項缺失，包括續上班八天情形和班表出勤不確實，她表示，懲罰不是最終目的，後續的執行改善才是重點。
國光客運副董事長王應傑解釋，由於近期正值櫻花季，加上國光客運也配合採雙駕駛，所以人力上需求較為吃緊，但他也趁機抱怨，客運業者在配合地方政府的活動，像是春吶、沙雕、花燈等，本來就不受七休一限制，還直言，過去早就和郭芳煜、林美珠兩位前任部長談好，許已經是第三任，比較不了解情況。
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王應傑表示，國光客運是一定要符合規定，但他很困擾的是，在郭芳煜 和林美珠部長任內都講好中央政府辦的活動不受七休一限制 結果忽然間又來了，認為勞動部是出爾反爾。
許銘春僅回應，對此法令都有規範，請國光客運先取得勞資雙方共識後，在向主管機關申請，依法審查。
勞動部官員解釋，之前把客運業列為七休一的例外是有條件的，也就是要符合便利公眾生活、以及為了返鄉疏運，但櫻花祭是屬於旅遊觀光行程，並不會認列此例外中。
▼新任勞動部長許銘春帶隊在國光客運進行春安勞檢，被國光客運副董事長王應傑吐槽。（圖／記者周康玉攝）
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