▲2017年台灣出生人數為19.3萬,創史上第2低,換算成生育率為1.125,為全球倒數第3名。(圖/記者李毓康攝,下同)
記者葉佳華/台北報導
台灣職場環境長期存在低薪、凍薪、工時長等問題,上班族對於生養小孩多半「卻步」,根據人力銀行調查,上班族平均預估,家庭總月收入至少要達到10萬2210元,才有能力養一個小孩,是經常性薪資4萬787元的2.51倍。
yes123求職網今(2)日發布「上班族生養育計畫調查」,上班族認為,小孩從出生到20歲所準備的生養育基金,平均應存到580萬元。若以經常性薪資4萬787元估算,大概要不吃不喝11.9年,其中,六大都會區的勞工則自認,需準備640萬元;而非六都勞工則需434萬元,前者為後者的1.47倍,等於多了47%。
進一步調查發現,全台上班族平均預估家庭「總月收入」要達到10萬2210元,才有能力生養一個小孩,是經常性薪資4萬787元的2.51倍:其中「六都勞工」自認要有10萬8435元;「非六都勞工」則認為要有8萬6971元,前者是後者的1.25倍,等於多了25%。
對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,雖然大城市的工作機會較多,起薪較高,但相對的物價也高,除了要準備較多的生養育基金,家戶所得也需要提高,才能應付全家大小的開銷。
楊宗斌也指出,職場競爭激烈,工作壓力大,許多因素影響到生育意願,除非任職的公司能主動提供相關福利,減輕經濟壓力,或者是讓員工在上班時,不用常常分神於子女的事情。
另外,根據yes123求職網今(2018)年3月份調查顯示,在年滿20歲以上的成年勞工當中,合計有37%透露,目前「有小孩」,其中35.1%屬於「有小孩,而且已婚」;1.9%則屬於「有小孩,但屬於單身」。
其餘63%沒有小孩的勞工之中,共有52%表示有計畫生小孩;剩下48%則表示沒有計畫。進一步探究勞工不想生小孩的原因,在可複選情況下,主要則有:「怕賺的錢不夠養小孩」(66.3%)、「覺得買不起房子,沒法給小孩一個家」(42.2%)、「工作忙,怕沒有時間照顧小孩」(28.9%),以及「不滿意台灣教育體制」(23.5%)、「社會太亂,擔心小孩被傷害或學壞」(21.9%)等因素。
楊宗斌表示,在某種程度上,台灣「少子化」的狀況,不但與低薪、凍薪、工時長的職場環境有關,其他像是高房價、教育環境、治安問題,都成為「不生」的導火線之一。
▼人力銀行認為,台灣職場環境長期存在低薪、凍薪、工時長等問題,皆是上班族不生的導火線之一。(圖/記者謝婷婷攝)
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