財經中心/綜合報導
台積電董事長張忠謀27日大放利多,贈送基層員工一份「小禮物」,宣布加發1.2萬元的紅包,同時還承諾明年不管全球經濟如何演變,絕對不裁員、不放無薪假,盼望其他企業也能跟進,台灣就有感了。不過,學者認為,不會有示範效果,且聽在放無薪假或失業的人耳裡,反而更辛酸。
張忠謀昨天在台積電25周年運動會上,送給5月30日前到職的2.8萬名基層員工,每人加發1.2萬元獎金,明年還照計畫加薪,羨煞不少人。張還語重心長得表示,此舉主要是為了支持政府「有感經濟」的作法,如果每個企業都能如此,相信台灣經濟就會有感。
對於張忠謀這份總計3.36億元的「小禮物」,台大國發所副教授辛炳隆透過《蘋果日報》表示,應該不會有示範效果,雖然不景氣中願意加薪要給予肯定,但有些企業其實有獲利,卻故意作帳呈現虧損,繼續壓榨勞工。政大金融系教授殷乃平也談到,高科技產業獲利是「幾家歡樂幾家愁」,因此不是每家公司都能做到,拼經濟效果有限。
究竟企業是否支持政府的「有感」經濟,鼎泰豐表示,他們的公司薪資水準向來都比同業高,不會採統一調薪,若調幅不如以往,會規劃在年終獎金裡;台新金總經理饒世湛認為,現在才10月,談年終、加薪及獎金還太早;鴻海發言人邢治平則說,公司早有調薪制度,樂見其他企業也能跟進。
讀者迴響