月薪沒4.8萬「可跟老闆說」? 6成上班族平均忍3.3年才敢提加薪

▲低薪,過勞,過勞死,勞工,加班,工作,貧窮,窮忙,上班族。(示意圖/《ETtoday新聞雲》資料照,與本文當事人無關)

▲根據人力銀行調查,6成上班族敢主動要求加薪,平均會忍耐40個月才敢說。(示意圖/《ETtoday新聞雲》資料照,與本文當事人無關)

記者紀佳妘/台北報導

行政院長賴清德日前拋出薪資未達平均4.8萬元的勞工,可以勇敢向老闆談。不過根據人力銀行調查發現,有6成的上班族敢主動要求加薪,平均會忍耐3.3年才開口,僅少數人以退為進的方式要求老闆加薪,多數人仍採取委婉方式來表達想加薪的心情。

1111人力銀行最新「上班族薪資成長調查」,約有6成的上班族不敢向雇主反映薪水太低,平均會忍耐40個月才敢開口。同時受訪上班族也表示,若要求調薪被拒,多會採取「騎驢找馬/打算跳槽」(55.31%)、「與主管協商加薪標準」(28.92%)及「吞下隱忍/找機會再提」(22.21%)。

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此外,也有1成4受訪者坦言會以離職為手段來要求加薪,但其中僅有不到半數是加薪成功被慰留。調查也發現,有高達4成的受訪上班族,曾經為了墊高薪水而跳槽,其中逐薪水而跳的人,有1成9每月可多出至少1萬元以上,整體平均則是高出7242元。

▲行政院長賴清德公布新內閣人事名單記者會、徐國勇▼。(圖/記者屠惠剛攝)

▲行政院長賴清德日前表示,台灣平均月薪約4.8萬,勞方可據理要求「你給的薪水太低了」,引發正反討論。(圖/記者屠惠剛攝)

1111人力銀行副總經理何啟聖分析,就職場的規則性來說,上班族在同一職務至少要具有2年以上的資歷才是相對完整的,從數據中可看出,受訪者平均會忍耐到3.3年才開口,顯示出上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任,也有具體的貢獻,若老闆還是視而不見,員工就會勇於開口要求加薪,不委屈自己。

何啟聖建議,許多上班族會離職的原因主要源自於「錢沒到位」,認為自己的價值不等於價格(薪資),因此選擇跳槽來快速拉高身價,但要提醒的是,提高工作配合度與工作態度,或是爭取升遷機會,都是上班族爭取高薪的努力方向,因此無論跳槽或現職加薪,提升個人職場競爭力與配合度,絕對是增加收入的不二法門。

關鍵字: 1111人力銀行何啟聖上班族薪資老闆賴清德行政院長

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