暑期實習兼顧學習與薪酬 還能搶先取得職場門票

▲王道銀行推出「暑期種子實習計畫」，六週提供近3萬元的實習薪資，讓陷入"打工賺錢或參與實習"兩難的清寒生，得以兼顧薪酬與學習。（採訪撰稿／記者胡至欣；攝影剪輯／記者張凱喨）

記者胡至欣／採訪報導

暑假就快結束了，你做了什麼？有人進修充實自我、有人出遊散心充電，也有人從實作中累積經驗為就業提前做準備，而「企業實習」就是為履歷加分的最佳機會。

不同於許多企業提供一般學生庶務實習機會，台灣第一家原生數位銀行『王道銀行』則是從「利他圓己」的企業精神出發，針對資源較缺乏但卻上進努力的優秀學子推出「暑期種子實習計畫」，六週提供將近3萬元的實習薪資，讓陷入”打工賺錢”或”參與實習”兩難的清寒生，得以兼顧薪酬與學習，不用擔心在職涯起跑點上落後同儕，也無需為經濟來源煩惱。

▲六週給薪近30Ｋ！王道銀「暑期種子實習計畫」兼顧薪酬與學習。（圖／記者張凱喨攝）

王道銀行從2015年起開辦「暑期種子實習計畫」，以教學和育才為目的，前二週安排課堂教學，讓實習生吸收金融及職場相關的專業知識；後四週則分發到各重點單位進行實地訓練，參與案件討論、報告撰寫、客戶拜訪等日常作業，站在第一線了解銀行運作，培養學生們的核心能力和專業技能，種下職涯發展的種子。

▲兩週課堂教學、四週部門實地訓練，為學生種下職涯發展的種子。（圖／記者張凱喨攝）

「以前都沒有想過會進銀行，但是來實習之後覺得，說不定銀行也是以後職業的一種選擇。」參與今年暑期種子實習計畫的師大研一生連子瑄分享說，課堂教學搭配部門實習，不但能學到許多在校內或書本上無法獲得的知識與經驗，也勾起了她對金融產業的興趣。

▲育才也留才！王道銀創造企業、員工與學生的多贏典範。（圖／記者張凱喨攝）

另外，實習生畢業後還有機會加入王道銀行的行列，像目前任職於國際事務部門的專員張維軒，就是首屆「暑期種子實習計畫」的畢業生；回憶當年實習的過程，他最有感的就是主管與同仁還有年輕人之間的水平式溝通，「在意見交流和決策上都有彈性，這就是王道銀行的特色，對於新的idea保持開放態度，很願意給年輕人機會。」也因此讓他決定留任。

▲拔擢優秀學生，王道銀行加碼提供獎助學金，每學期補助5萬元。（圖／記者張凱喨攝）

除了推出給薪的實習計畫，王道銀行今年更加碼提供獎助學金，每學期補助五萬元，幫助優秀的清寒學子順利完成學業，而且畢業後還能優先取得職場門票，直接留任王道銀行服務，不只育才也留才，堪稱是企業、員工與學生的多贏典範。