職場

分署長涉霸凌逼走前次長? 前勞長許銘春:透過媒體才知

分署長涉霸凌逼走前次長? 前勞長許銘春:透過媒體才知

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌,在辦公室輕生,消息震驚各界,勞動部長何佩珊今公布懲處結果,將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職,並且送考績委員會議處,另由於謝是由前勞動部長許銘春一手提拔,且也傳出前次長王安邦曾約談謝宜容,針對今日勞動部記者會,許銘春也做出回應。

做5年「月薪5萬爽缺」她想辭了!過來人補血:能理解

做5年「月薪5萬爽缺」她想辭了!過來人補血:能理解

很多人都希望出社會後,找份錢多事少離家近的工作。有網友表示,他的月薪實領5萬,上班時間是早上6點到下午5點,會一陣忙、一陣不忙,但他常常躲在廁所滑手機,目前已經待了5年了,「工作沒壓力、同事好相處,但還是很想離職,那表示我不適合這個工作吧?」話題引發議論。

00後新人被主管罵「1舉動驚呆他」!全場點頭:隔天就遞辭呈

00後新人被主管罵「1舉動驚呆他」!全場點頭:隔天就遞辭呈

每個時代的背景環境不一樣,造就各年代的人有不同的特質,一名網友表示,看到網路上一張哏圖,講述8、9年級跟00後在職場上的不同,被主管罵時,8、9年生都會先思考自己做錯什麼,但00後的新人被罵,則是直接反嗆。貼文曝光,網友點頭指出,「擺爛的也不少,有些還會直接離職」。

中高齡勞工「退休金不足」二度就業 62%嘆薪資比之前低

中高齡勞工「退休金不足」二度就業 62%嘆薪資比之前低

台灣面臨缺工潮,政府鼓勵中高齡勞工二度就業,yes123求職網調查,選擇二度就業的勞工,主要原因是覺得退休金不夠,不過有約62%勞工透露,其實重返職場後的薪資水準比之前低。

今年你有被加薪? 8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」

今年你有被加薪? 8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」

實際調查勞工加薪狀況,僅有17.2%的員工表示,公司有替自己加過薪,雖然比率高於去年同期的14.8%,但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明,主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」,多半是透過績效來替員工加薪。

整頓職場!他曝00後新人「都有1行為」 一票力挺:進步的開始

整頓職場!他曝00後新人「都有1行為」 一票力挺:進步的開始

畢業季剛過,意味著又有一批新鮮人投入職場,一名網友表示,平時都很遵守公司的規定,但聽說2000年後出生的年輕人,根本不管規定,決定躺平之後,在職場上就認為自己的地位比老闆大,絕不加班、不做工作外的事,不爽就跟老闆翻臉提離職,對此,網友卻認為,反而是件好事,「台灣職場不健康很久了」。

挖她進公司「朋友秒離職」 工作量增還捲鬥爭!網喊逃:變替死鬼

挖她進公司「朋友秒離職」 工作量增還捲鬥爭!網喊逃:變替死鬼

就業市場競爭激烈,透過朋友介紹找工作的情況並不少見,一名網友抱怨,被朋友引薦進一家新創公司後,順利錄取後,卻發現朋友已經離職了,而且公司人事變動太迅速,導致她工作量變多,還陷入上級鬥爭風暴中,也沒有在自己想要做的領域發揮,讓她非常鬱悶。

去年「就業歧視」開罰近千萬元 勞動部:性別、年齡歧視最常見

去年「就業歧視」開罰近千萬元 勞動部:性別、年齡歧視最常見

為保障國民就業機會平等,勞動部設有相關法案明定禁止就業歧視,不過根據統計,2023年仍有逾40件就業歧視案件,裁罰金額將近1000萬元,其中以性別及年齡歧視最常見。

在職場上有主見是好事嗎?她見「1現象」問:真能把吃苦當吃補嗎

在職場上有主見是好事嗎?她見「1現象」問:真能把吃苦當吃補嗎

進入職場後,有自己的想法是不是好事?近日有網友發文表示,她工作一段時間後發現,公司好像不太喜歡自我意識強的人,反而更想要員工「無條件順從」,但是當員工碰到不合理的要求時,真的有辦法把吃苦當成吃補嗎?貼文曝光後,引發討論。

台大1科系畢業月薪38K 他愣「保全都有40K」!網分析:初期而已

台大1科系畢業月薪38K 他愣「保全都有40K」!網分析:初期而已

多數人都希望可以擁有一份「錢多、事少、離家近」的工作,一名網友表示,聽到朋友提到,社區大樓保全月薪大約40K,而台大會計系畢業後在事務所工作,月薪僅有38K,他感到難以置信,台大畢業的薪水竟然這麼低,貼文曝光,網友認為根本無法比,「一個有未來性,一個沒有」。

經理嘆「8年級生不積極」下班時間到就閃人!一票點頭揭1問題

經理嘆「8年級生不積極」下班時間到就閃人!一票點頭揭1問題

「8年級崇尚及時行樂」的話題不斷,比起咬牙扛房貸,許多人更願意做個躺平族,一名網友表示,最近8年級生陸陸續續進到職場,聽到經理們在聊天,突然嘆了一口氣,提到現在的8年級生工作都不積極,不願意加班,也不想要多學,貼文曝光,一票有感「公司給的薪水又買不起房」。

女同事主動加LINE 竟是「總經理女兒」!老司機揭對話1細節:沒戲

女同事主動加LINE 竟是「總經理女兒」!老司機揭對話1細節:沒戲

「上班是同事,下班不聯絡」被許多人視為職場生存的黃金法則,下班時就該好好享受個人生活,一名網友表示,日前入職新公司,有個女同事透過群組直接加他的LINE,他想說先打好關係,沒想到發現對方居然是總經理女兒,讓他很訝異「我沒背景也沒多帥」,好奇對方的背後用意,對此,網友認為沒戲。

已經離職了!前同事「一直問工作狀況」 過來人給建議:當過客

已經離職了!前同事「一直問工作狀況」 過來人給建議:當過客

離職後,還會不會和前同事聯繫呢?近日有網友發文表示,她離職以後,前同事就不斷問她新工作做得如何,讓她覺得很煩燥,也實在受不了對方每兩三天就「問候」一次。貼文曝光後,引發網友討論。

逾6成求職者曾「用ChatGPT寫履歷」 3大破綻秒識破

逾6成求職者曾「用ChatGPT寫履歷」 3大破綻秒識破

即將迎來新鮮人求職旺季,由於ChatGPT已成職場日常,根據104人力銀行透過官方頻道IG(104jobbank.official)調查發現,68%填答者曾使用ChatGPT寫履歷自傳,但人力銀行行銷長張寶玲提醒,ChatGPT只能視為輔助工具,企業人資仍然可以從語句過長、字詞不順、經歷空洞,來推斷眼前的履歷自傳是否由ChatGPT代筆。

4個月換7份工作!她嘆「說好不加班、同事好相處」 一進公司秒逃

4個月換7份工作!她嘆「說好不加班、同事好相處」 一進公司秒逃

不少人為了讓工作履歷好看一點,會儘量在一間公司待超過1年,不過有網友無奈嘆,4個月已經換了7份工作,因為每次面試說的,都跟實際不一樣,面試時說公司環境很好、同事好相處,但入職後卻發現,工作都丟給新人做,常常找新人麻煩,還不能準時下班,讓她很傻眼,「到底有沒有正常的公司?」

待台積電2年「忙到沒時間喝水」驗出糖尿病!他崩潰離職:被騙進去

待台積電2年「忙到沒時間喝水」驗出糖尿病!他崩潰離職:被騙進去

台積電身為晶圓代工龍頭,每月薪資加上分紅,員工年薪百萬時有所聞,不過前員工卻抱怨,待了2年學到了6項技能,「一堆男人卻能讓你培養出宮廷劇般的勾心鬥角」,連睡覺都不敢好好睡,深怕沒有接到電話會被罵,這兩年來工作都戰戰兢兢,下班也不敢好好休息,前陣子驗出糖尿病,如今要過著洗腎的生活。

同事「幾歲以上」能叫姐? 過來人曝經驗:直接被白眼

同事「幾歲以上」能叫姐? 過來人曝經驗:直接被白眼

在職場上稱呼前輩「姐」,究竟是有禮貌還是沒禮貌?近日有網友發文拋問,大家進入職場後,看到幾歲以上的同事才會叫「姐」呢?或是有無更有禮貌的稱呼?貼文曝光後,掀起網友討論,「叫姐姐就沒問題」、「看到都是,又不是大學生了」。

升台積電副理「年薪多100萬」他1原因猶豫了!過來人:升遷不值得

升台積電副理「年薪多100萬」他1原因猶豫了!過來人:升遷不值得

在台積電工作有機會升主管,要不要答應呢?一名工程師表示,最近長官找他談話,詢問他是有意願升主管,目前位階是33(主任工程師),考績還不錯,擔心升職後工作量變大,跟同事之間的競爭變大、要帶新人、跟處長報告等等,認為現在這樣就很不錯了,想問問過來人的建議,對此,不少人搖頭。

大學肄業!換8份工作「年薪32萬→100萬」 妹子曝求職血淚史

大學肄業!換8份工作「年薪32萬→100萬」 妹子曝求職血淚史

一名女網友分享年薪破百萬的故事,小時候窮怕了,大學念一半就休學,開始正職工作,第一份工作月薪27K,最高紀錄月休3日,隨後轉職到進口代理商,靠著一步一步的往上爬,換了6份工作,終於在30歲生日前夕,找到一份科技業的工作,月薪高達55K,享受年薪破百萬的快樂。

上班心好累!9成勞工遇過慣老闆 最想有生日假+旅遊補助

上班心好累!9成勞工遇過慣老闆 最想有生日假+旅遊補助

勞動節即將到來,不少勞工都能休息放假,紓解平日上班的辛勞,根據求職網站調查顯示,有超過9成勞工曾遇過「慣老闆」,並因此有離職念頭;也有超過7成勞工認為自己任職的公司不是幸福企業,希望公司可以提供生日假、旅遊補助等夢幻福利,慰勞辛勤上班的同仁。

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