國票證券副董陳冠如霸凌案新進展 ! 勞動部：審計委員會無權重查

國票金控內部經營權的佈局與動向，隨著2026年董監事改選逼近，持續引發市場關注。近期國票證券副董事長陳冠如涉及的職場不法侵害案件，再因勞動部的一紙公文，使事件再度成為金融圈焦點。

2025-12-02 17:59

晚退休成趨勢！每月8.2萬名中高齡求職　3年成長34%

隨著平均餘命延長，延後退休成為趨勢。104高年級最新發布《2025超高齡社會企業人才永續的新思維白皮書》，揭露中高齡主動應徵人數從2023年每月平均6.1萬人，成長到2025年的8.2萬人，3年成長34%；80.6%的中高齡員工，希望60歲以後繼續工作，但68.6%的企業缺乏實質制度。

2025-11-19 11:58

不幫忙雜事！00後年輕人整頓職場「2行業無感」　他嘆：還是很奴

網路上常看見有人說「00後整頓職場」，意思多指2000年後出生的年輕人進入職場後，改變了過去的文化或價值觀，有網友列出讓他最有感的3項職場現象，現在年輕人比以往更敢說、不願被剝削，也讓辦公室氣氛更舒適，大幅削弱主管的權力。貼文掀起討論。

2025-10-06 16:32

離開餐飲業！台積電技術員熬5年「年薪破百」感動：一年出國3次

一名在台積電擔任技術員的網友，分享5年工作經歷與年薪，一開始曾被罵到懷疑人生，但做久了也漸漸上手，熬到第四年，年薪終於破百了，今年是第五年，因為特休變多了，一年可以去日韓玩個2、3次，雖然輪夜班很辛苦，但是半年才換一次，還算可以接受，對於目前的生活很滿意。

2025-06-01 10:43

分署長涉霸凌逼走前次長？　前勞長許銘春：透過媒體才知

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界，勞動部長何佩珊今公布懲處結果，將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職，並且送考績委員會議處，另由於謝是由前勞動部長許銘春一手提拔，且也傳出前次長王安邦曾約談謝宜容，針對今日勞動部記者會，許銘春也做出回應。

2024-11-19 13:03

做5年「月薪5萬爽缺」她想辭了！過來人補血：能理解

很多人都希望出社會後，找份錢多事少離家近的工作。有網友表示，他的月薪實領5萬，上班時間是早上6點到下午5點，會一陣忙、一陣不忙，但他常常躲在廁所滑手機，目前已經待了5年了，「工作沒壓力、同事好相處，但還是很想離職，那表示我不適合這個工作吧？」話題引發議論。

2024-11-01 13:10

00後新人被主管罵「1舉動驚呆他」！全場點頭：隔天就遞辭呈

每個時代的背景環境不一樣，造就各年代的人有不同的特質，一名網友表示，看到網路上一張哏圖，講述8、9年級跟00後在職場上的不同，被主管罵時，8、9年生都會先思考自己做錯什麼，但00後的新人被罵，則是直接反嗆。貼文曝光，網友點頭指出，「擺爛的也不少，有些還會直接離職」。

2024-10-16 17:44

中高齡勞工「退休金不足」二度就業　62％嘆薪資比之前低

台灣面臨缺工潮，政府鼓勵中高齡勞工二度就業，yes123求職網調查，選擇二度就業的勞工，主要原因是覺得退休金不夠，不過有約62％勞工透露，其實重返職場後的薪資水準比之前低。

2024-10-08 11:06

今年你有被加薪？　8成勞工悲「沒聽見錢的聲音」

實際調查勞工加薪狀況，僅有17.2%的員工表示，公司有替自己加過薪，雖然比率高於去年同期的14.8%，但與企業表達的加薪意願有明顯落差。yes123求職網說明，主要原因企業較少利用「齊頭式加薪」，多半是透過績效來替員工加薪。

2024-09-25 14:25