就業

9企業擴大投資台灣 台北港埠砸13億增建爐石二廠

9企業擴大投資台灣 台北港埠砸13億增建爐石二廠

投資台灣事務所日前通過9家企業擴大投資台灣,包含台商回台方案的亞東綠材、台北港埠,以及中小企業方案的新科智慧物流、鼎耀食品、淞暘興業、見得行公司、偉宏興工業、總盈汽車、漢泰科技;其中,台北港埠斥資近13億增建爐石二廠,專注於再生爐石粉的研磨製。

黃仁勳與越南政府簽署協議 輝達設立人工智慧研發中心

黃仁勳與越南政府簽署協議 輝達設立人工智慧研發中心

越南政府5日與美國人工智慧(AI)晶片業龍頭輝達(Nvidia)簽署合作協議,成立人工智慧研發中心與數據中心,希望為促進人工智慧在越南的運用奠定基礎並擴大越南的就業機會。

湖口剛需撐成全國最大鄉 在地:打房政策反成利多

湖口剛需撐成全國最大鄉 在地:打房政策反成利多

6月時,新竹縣湖口鄉人口數8萬3140人,超車花蓮吉安鄉8萬3023人,躍居為全國最大的鄉,人口持續的移入下,新重劃區建案叩關5字頭,但在地房仲表示,除了有竹科撐盤,湖口還受惠台元科技園區、湖口工業區等上班族青睞,就業人口眾多,也帶來穩定居住需求,打房政策反成利多。

聯準會鮑爾發出強烈降息訊號 市場押注超過1 碼

聯準會鮑爾發出強烈降息訊號 市場押注超過1 碼

聯準會 (Fed)主席鮑爾 (Jerome Powell) 幾乎確認降息即將到來,市場迅速將注意力轉向降息的時間和幅度。市場認為如果 9 月 6 日發布的 8 月就業報告再次證明 7 月的數據弱於預期,那麼Fed 在 9 月 17 日會議上進行更大幅度降息的可能性將會增加。

美聯儲維持「利率不變」符合預期 暗示9月可能降息

美聯儲維持「利率不變」符合預期 暗示9月可能降息

美國聯準會(Fed)周三(7月31日),決定利率決定為5.5%,與前值5.50%相同,等於第8次將基準利率維持在5.25%-5.50%區間不變,符合市場預期。

應屆畢業生期待起薪3.2萬元 57%焦慮未來職涯

應屆畢業生期待起薪3.2萬元 57%焦慮未來職涯

新鮮人求職旺季,不少應屆畢業生擔憂無法展現優勢,或是不敢開口要求薪資,根據104人力銀行調查,今年應屆畢業生期待起薪中位數為3.2萬元,有57%對於未來職涯規劃感到焦慮、其中39%不知該如何向企業展現優勢,因此盤點7大求職前準備,幫助應屆畢業生勇敢說出自身優勢。

台積電面試4次都沒上 釣出苦主「面10次都被刷」!網曝1原因

台積電面試4次都沒上 釣出苦主「面10次都被刷」!網曝1原因

「護國神山」台積電薪資給得大方,是許多民眾夢想進入的產業,不過有網友表示,2023年拿到碩士學位,至今面試了4次台積電產線的職缺,無奈都沒錄取,面試時還被問「怎麼面那麼多次沒上?」貼文曝光,有網友感嘆,從年初就開始面試,面了超過10次都沒上。還有人指出,可能是第一印象的問題。

被科技業主管嗆「企業不愛用台大」 網曝1狀況:真的沒優勢

被科技業主管嗆「企業不愛用台大」 網曝1狀況:真的沒優勢

一名就讀台大的女網友表示,親戚在竹科擔任主管職,提到現在企業找人最不喜歡用台大的人,因為企業喜歡聽話、沒想法的人,「大家都知道台大的問題最多」,對此,網友搖頭喊「台清交非常受歡迎,甚至在某些公司是入場門票」,但也有人指出,若是中小企業確實沒有優勢。

老闆突喊「明天不用來」再提1超瞎要求!妹子愣:還要我簽自願離職

老闆突喊「明天不用來」再提1超瞎要求!妹子愣:還要我簽自願離職

明明工作上認真負責,卻突然被資遣,一名女網友表示,某天下班時,突然被老闆告知「明天不用來了」,甚至還叫她簽自願離職同意書,還說之後如果店裡很忙,她還是得來幫忙,過幾天老闆傳訊息,要她來上班,因為她有領這個月的薪水,本來就該回店裡做事,讓原PO很困惑,「這是合理的嗎?」

準時上下班錯了 妹子「3度被資遣」超瞎理由曝!過來人秒懂:好事

準時上下班錯了 妹子「3度被資遣」超瞎理由曝!過來人秒懂:好事

一名女網友崩潰表示,人生中遭遇了3次資遣,職位是行政、會計人員,被資遣的理由千奇百怪,像是準時上下班、沒通過老闆娘審核、不會做電子賀卡等等,認為自己工作運超不順,也深深被打擊到,對此,網友鼓勵他「換個方向想,這種爛公司早點離開,不要浪費生命挺好」。

後悔離開台積電「回鍋很難?」 老鳥曝2真相:多的是跳來跳去的人

後悔離開台積電「回鍋很難?」 老鳥曝2真相:多的是跳來跳去的人

台積電被喻為台灣的「護國神山」,由於薪資待遇優渥,是不少人夢想進入的職業之一,一名前員工表示,因為家庭的關係,今年離開了台積電,但最近找工作一直碰壁,想再回去台積電工作,想問問大家自己有沒有機會,就有過來人點出回鍋的關鍵點。

勞動部發錢了!中高齡限定 補助1年「最高可領50萬」

勞動部發錢了!中高齡限定 補助1年「最高可領50萬」

勞動部推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,為支持中高齡勞工退休再就業,提供70%的訓練費用補助,並鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工參加職業訓練。12月起開始申請,每家企業1年最高補助50萬元。

高薪就業紅不讓 永慶房屋產學合作培養跨域人才

高薪就業紅不讓 永慶房屋產學合作培養跨域人才

科技發展加速了產業變化!大學生最擔心的,莫過於學校所學在畢業後失去用武之地,已跟不上產業發展的速度。「房仲第一品牌」永慶房屋攜手多所大專院校產學合作,分享永慶結合房產專業和科技工具研發的豐富經歷,促成學生認識產業、探索跨域整合能力的機會;同時,永慶房屋也提供高薪職缺,如業務新人不限科系都能享有「前12個月每月5萬元」收入保障,給青年一個高薪未來與最佳「錢」途!

最高領4.5萬元!勞動部發錢 15-29歲「初次尋職青年」可申請

最高領4.5萬元!勞動部發錢 15-29歲「初次尋職青年」可申請

勞動部今年7月推動「初次尋職青年穩定就業計畫」,針對15-29歲待業的初次尋職青年,提供就業輔導,最高可拿到4.5萬元獎勵金;截至10/13止,已有12,725名青年報名參加。

最高拿4.5萬! 勞動部青年就業方案已助12.8萬人

最高拿4.5萬! 勞動部青年就業方案已助12.8萬人

為協助青年就業,勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,尋職津貼與就業獎勵金合計最高可拿4.5萬元。截至今年7月,已協助12萬8220名青年就業,15-29歲青年失業率8.14%,相較去年同期下降0.45個百分點;失業人數18.1萬人,相較去年同期減少1.5萬人;初次尋職失業者8.9萬人,相較去年同期減少5000人。

最高領4.5萬! 勞動部助15-29歲青年穩定就業計畫開跑

最高領4.5萬! 勞動部助15-29歲青年穩定就業計畫開跑

勞動部持續協助新鮮人就業,自7/1起推動實施「初次尋職青年穩定就業計畫」,求職期間有尋職津貼,找到工作穩定就業後還有就業獎勵,最高可領4.5萬元。

勞動部砸160億助80萬名青年就業 啟動第二期就業方案

勞動部砸160億助80萬名青年就業 啟動第二期就業方案

為協助青年就業,勞動部2019年至2022年推動「投資青年就業方案」,共協助75萬名青年就業,今年5月啟動第二期,預計2023年至2026年將投入160億元,協助80萬名青年就業。

每月最高領1.3萬 勞動部砸10億助就業、1族群勞工受惠

每月最高領1.3萬 勞動部砸10億助就業、1族群勞工受惠

為改善疫後產業面臨缺工問題,勞動部將砸10億元,規劃「獎勵勞工就業」及「鼓勵雇主進用」兩大面向共5大措施方案,促進2萬名勞工就業,依勞工身分每月發給5000元至1.3萬元獎勵,最長發給1年;企業補助每月每月1.2萬元至1.5萬元自訓指導費,最長補助3個月,預定試辦1年。

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