▲根據調查，有8成2上班族有計畫在今年第四季換工作。（圖／記者周宸亘攝）
記者紀佳妘／台北報導
時序進入第四季，不少上班族蠢蠢欲動，開始有一顆「異動」的心。根據人力銀行調查，有逾8成上班族透露，有意在今年第四季換工作，但若選在這季跳槽卻得面臨失去年終的風險，與以往職場常態相比不盡相同，罕見出現年前轉職潮。
yes123求職網公布「狗年第四季景氣暨勞動市場趨勢調查」，高達86.3%的企業透露，在今年第四季有徵才計畫，比例雖然低於上個月，但仍高於去年第四季的81.4%，創下6年以來同期新高。
若再以產業別進行交叉分析，Q4企業徵才意願較高的行業，分別是「批發零售與貿易業」、「金融保險與會計統計業」、「傳統製造業」，以及「科技資訊業」、「餐飲住宿與休閒旅遊業」。
調查也指出，企業徵才的月薪條件，平均落在3.6萬的水準，不少人仍然有著一顆異動的心，有82.3%的上班族透露，有計畫在今年第四季換工作，其中65.7%為「尚未開始投履歷」、16.6%則「已開始投履歷」。
▲上班族有意在今年第4季跳槽，主要是不滿意薪資過低、覺得公司沒發展性以及轉行或創業占最大宗。（示意圖／記者李佳蓉攝）
整體來看，有轉職念頭比例不僅高於上季的78.3%，更明顯高於去年同期的55.9%，創下6年來新高，意味著可能出現較罕見的「年前轉職潮」，畢竟以過往的職場常態來說，若第四季計畫跳槽，總是要冒著失去年終的風險。
而在跳槽主因方面，在可複選狀況下，則包括「現在工作的薪水太低」（56.6%）、「覺得公司未來沒有發展性」（46.6%）、「想要轉行或創業」（41%），以及「對現在的工作沒興趣」（36.5%）、「工作時間太長」（25.4%）；其餘導致勞工想離職的原因，又還有「太久沒有調薪」（24.1%）、「擔心所處行業的前景」（22.7%）、「工作壓力太大」（18.8%），以及「工作量太大」（17.5%）、「與同事、上司相處不融洽」（15.9%）。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，在企業調薪部分，上半年應該屬於「高峰期」，下半年開始緩步降溫。至於各大產業在求才方面，第四季仍屬於「內外皆熱」，外銷訂單暢旺到年底；內需消費市場持續回溫，像是週年慶檔期，以及有聖誕和跨年商機加持，勞動市場依舊處於「事求人」狀態。
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