▲調查發現，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞108封履歷表。（圖／視覺中國CFP，與本文當事人無關）
記者紀佳妘／台北報導
距離畢業季迄今快滿3個月，社會新鮮人找工作大不容易。根據人力銀行調查，無論是應屆畢業生，或是剛退伍的職場菜鳥，平均得投108封履歷，才能獲得一份工作經驗；目前仍有56.7%的人尚未找到正職工作。
根據yes123求職網「新鮮人待業上工與生活壓力調查」，今年應屆畢業或剛退伍的職場新鮮人，有43.3%已經找到或正在從事正職工作，另有56.7%的人仍處於無正職狀態，其中「尚未找到任何正職工作」則占40.7%、「曾經找到正職工作，但目前離職」比例則為16%。
調查也發現，針對曾經或已經找到工作的職場新鮮人，平均要投過19.6封履歷，才會獲得一家企業的面試機會，與去年的20封差不多；同時得再面試5.5家公司，才能真正找到一份工作，也相當於去年的5.2家。依此換算下來，新鮮人如果想得到一次錄取機會，大約要投遞108封履歷表。
▲這群職場菜鳥預期的平均月薪為2萬8630元，比起去年期望的薪資2萬8469元還高。（圖／視覺中國CFP，與本文當事人無關）
不過在求職態度方面，有高達56.6%的新鮮人，採取「先求有再求好」的策略；但同時也有18.3%表示，自己是「寧缺勿濫」，寧可失業，也不亂應徵工作；而剩下的25.1%則認為，對於找工作的態度，自己算是「一切隨緣」，屬於佛系求職者。
另觀察薪資方面，這群職場菜鳥預期的平均月薪為2萬8630元，比起去年期望的薪資2萬8469元，還多了161元；對比現在實際領到的月薪，平均落在2萬7021元，比起去年的2萬6546元，增加475元，因此整體來看，今年新鮮人期望與實領的月薪，兩者中間落差有1609元，幅度剩5.6%，可見兩者落差近5年來有持續縮減的趨勢。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，不要陷入先求有，再求好字面上的迷思：其實所謂的先求有，應該是先求有興趣、有前景、有符合性格的工作；接著所謂的再求好，應該是再求薪資能更好，福利或職位能更好的工作。
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