調薪

妹子想談調薪5000元!網見「致命缺點」傻眼:沒有Fire妳就不錯

妹子想談調薪5000元!網見「致命缺點」傻眼:沒有Fire妳就不錯

農曆春節結束,迎接龍年開工,根據求職網站調查,員工在開工首日最在乎今年是否能調薪,一名女網友表示,工作滿4個月可以談調薪,她思考了自己對公司的貢獻,希望可以調薪5000元,不過網友看了狂搖頭,指出原PO致命缺點「遲到」,「一周遲到3次以上,沒fire妳就不錯了」。

上班族盼開工紅包1567元 最想跟老闆說「幫我加薪」

上班族盼開工紅包1567元 最想跟老闆說「幫我加薪」

農曆春節結束,迎接龍年開工,根據求職網站調查,員工在開工首日最在乎今年是否能調薪,平均希望能調薪近3200元;另上班族也在乎是否有開工紅包,平均希望有1567元;若是想要跳槽,則希望待遇有近4.4萬元。

他工作幾十年「月領不到3萬」!見到新人薪水才清醒:好想離職

他工作幾十年「月領不到3萬」!見到新人薪水才清醒:好想離職

不少人工作最在乎的就是薪水。一名網友透露,朋友在某間公司已經上班幾十年,可是薪水還是低於3萬,原以為主管總有一天可以看到他的努力而加薪,沒想到事後才知道,原來新人剛進來的薪水就已經3萬起跳,讓他覺得很難過,直呼「好想離職」,但考量自身條件,不知道要不要換工作?

工作8年「從沒調薪」該離職?過來人見她薪水戰翻:這樣有比較好嗎

工作8年「從沒調薪」該離職?過來人見她薪水戰翻:這樣有比較好嗎

隨著物價上漲,難免有「錢變薄」的感覺。近日有網友發文表示,她現在的工作已經做了8年,但薪水一直都維持在4萬多元,從沒調整過,眼見物價上漲,就讓她有點擔心未來,她是否該思考下一步?貼文曝光後,引發底下網友討論。

月薪7萬!她見公司調薪「1數字」傻眼:根本羞辱...過來人曝更慘的

月薪7萬!她見公司調薪「1數字」傻眼:根本羞辱...過來人曝更慘的

新的一年開始,不少公司會發放年終獎金、調高薪水,藉此提高員工士氣。不過一名月薪超過7萬、從事MIS(管理資訊系統)相關工作的女網友表示,自己的績效在部門是前段班,沒想到近日收到調薪通知單,竟然僅加薪750元,有的同事甚至只調漲200元,超低金額讓原PO當場傻眼,憤怒直呼「根本是羞辱人吧!」

Q Burger績效獎金加年終最高27.8個月!北市儲備幹部40K起、調薪幅度23.4%

Q Burger績效獎金加年終最高27.8個月!北市儲備幹部40K起、調薪幅度23.4%

明年元旦起基本月薪調漲,Q Burger直接幫全體員工加薪,台北市員工今年已有兩波調薪,加上2024全員調薪後最高達23.4%調幅!Q Burger今年不僅持續於全台各城市展店,總店數已達340間,APP會員數更突破百萬大關,傑出的營運成績也不吝與員工分享,店經理今年績效獎金與年終加總最高可領27.8個月!

因應物價上漲 一銀加碼員工調薪最高逾8%

因應物價上漲 一銀加碼員工調薪最高逾8%

響應政府「所得稅制優化惠民措施」政策,第一銀行宣布,伙食費免稅額由每月2400元提高至3000元,並溯自2023年1月1日生效,同時為使同仁實質所得增加以因應物價上漲,2024年加薪除原規劃4%外,配合伙食費免稅額調整額外加碼,全體平均調薪幅度將達4.6%,另加計升等晉級、滿級獎勵金,員工整體加薪幅度最高可超過8%。

明年9成企業計畫加薪 平均調幅5%、餐旅業意願最高

明年9成企業計畫加薪 平均調幅5%、餐旅業意願最高

2023年進入倒數,市場預期明年景氣有望緩步復甦,也可增加企業調薪意願,根據求職網站調查,明年有超過9成企業有計畫加薪,平均調幅為5%,其中以餐飲住宿及休閒旅遊業意願最高;另企業為留才,最高願意加薪近9000元。

企業明年調薪3.2% 僅「軟體及網路業」調幅4.5%贏過軍公教

企業明年調薪3.2% 僅「軟體及網路業」調幅4.5%贏過軍公教

全球經濟放緩,各大機構皆預測明年景氣有望走出陰霾,不過地緣政治風險仍存,大環境仍充滿不確定性,影響企業調薪力道,根據人力銀行調查,2024年軍公教確定調薪4%,不過僅有不到5成的企業預期會調薪,平均幅度僅3.2%,等於每月約加薪1431元,調幅為10年裡倒數第3名;依產業別來看僅軟體及網路業調薪幅度4.5%最高、贏過軍公教。

企業招募意願創11年同期新高! 開出薪資平均42299元

企業招募意願創11年同期新高! 開出薪資平均42299元

你還在找工作嗎?第4季還有很多機會,根據yes123求職網調查,有9成(90.2%)的企業透露,在今年第4季有徵才計劃,雖然略少於第3季招募比例92.4%,但明顯多過去年同期的79.1%,更創下11年以來同期新高!而企業平均提供的月薪條件,落在42299元,高於前季的38,310元,也多於去年第4季的41443元,續創11年同期新高!

85%員工前3季並未被加薪 Q4企業調薪意願創7年新高!

85%員工前3季並未被加薪 Q4企業調薪意願創7年新高!

針對2023年「前3季」的薪資水準,根據yes123求職網調查發現合計有56.9%的企業表示,「有替」員工加薪過,其中情況又分成:「有,但屬於績效加薪」佔了40.2%;「有,而且是全面加薪」則佔16.7%,「齊頭式」調薪的公司仍屬少數。不過,有53.6%的企業透露,在今年第4季有加薪計劃。

基本工資連8漲「一表看增幅」!這年調最多 他卻嘆:東西跟著漲

基本工資連8漲「一表看增幅」!這年調最多 他卻嘆:東西跟著漲

勞動部今(8)日召開基本工資審議委員會,明年的每月基本工資將調升至2萬7470元,調幅4.05%;每小時基本工資將調升至183元,調幅3.98%,此薪資明年元旦起適用。《ETtoday新聞雲》也整理出每年的薪資調整情況,帶讀者一次了解。

台塑企業7/10討論年度調薪 工會提4大因素「總裁會照顧員工」

台塑企業7/10討論年度調薪 工會提4大因素「總裁會照顧員工」

台塑企業每年約都會在7月討論年度調薪一案,據了解,今年將在7月10日下午4時舉行年度調薪會議,由總管理處總經理林善志、幕僚與台塑4寶工會代表進行第1次協商討論。

羨慕!合庫銀今發員工酬勞 每人平均2.031個月

羨慕!合庫銀今發員工酬勞 每人平均2.031個月

去年合庫率公股之先,為員工調薪4%,今年除每年例行考績晉薪,平均加薪幅度2.66%,在達成全年預算目標發放4.6個月績效獎金外,雷董事長再為員工爭取加發0.2個月獎金,加上超盈餘獎金、員工酬勞等,111年度獎金合計達7.061個月,將經營的成果與員工分享。

永豐金今年有望調薪3%! 銀行基層員工也有持股信託

永豐金今年有望調薪3%! 銀行基層員工也有持股信託

永豐金控(2890)連2年加薪3%,永豐金工會今(24)日在永豐金控股東會上關心,永豐金去(2022)年獲利成績亮眼,今年會再加薪3%?永豐金董事長陳思寬表示,會再和工會進行雙方討論;永豐金人資長則補充,會朝子公司情況、內外環境討論。

永慶房屋宣布平均加薪6% 集團招募5000人持續擴大服務版圖

永慶房屋宣布平均加薪6% 集團招募5000人持續擴大服務版圖

通膨時代、萬物皆漲!為了感謝員工的努力,以及協助同仁有感抗通膨,房仲第一品牌永慶房屋逆勢宣布好消息,在51勞動節前宣布連續第6年為總部行政人員加薪,此次平均調幅高達6%!

工作多又操!妹子聽主管「抱怨1句」傻眼了:沒強迫公司錄取我

工作多又操!妹子聽主管「抱怨1句」傻眼了:沒強迫公司錄取我

公司沒調薪,主管還嫌員工領太多!一名女網友發文表示,她在現職公司已經工作半年,結果主管卻突然跟她抱怨,說她薪水領太多,讓她很傻眼,當初她有強迫公司錄取她嗎?貼文曝光後,也引發底下網友熱烈討論。

中信金宣布調薪 幅度上看3%!

中信金宣布調薪 幅度上看3%!

中信金調薪了!中信金每年4月都會調整一次薪水,每年調幅2到3%,今年一如往年最高可調3%,據了解,這次是以「職級平均」調整,基層底薪不高的同仁調整最多。

說好會調薪!她見薪資傻眼「公司很摳門」 過來人1原因喊檢舉

說好會調薪!她見薪資傻眼「公司很摳門」 過來人1原因喊檢舉

如果沒有相關工作經驗,薪資可能會稍微低一些,但也不該低於基本工資。近日就有女網友發文透露,當初因為沒有什麼經驗,所以薪水只有2萬5250元,只是試用期過後,她卻沒被調薪,讓她決定離職。貼文曝光後,底下網友紛紛直喊「快檢舉!」

公司沒調基本工資!他問完經理「被回1句話」 一票人看傻眼

公司沒調基本工資!他問完經理「被回1句話」 一票人看傻眼

今(2023)年元旦起,每月基本薪資調漲至2萬6400元。不過就有網友發文表示,今天基本薪資調漲後,他們公司卻沒跟著上調,於是他便私下詢問經理;幾天後,他得知自己的薪水果真調整,只是經理的1句話就讓他猶豫要不要告訴其他同事。貼文曝光後,隨即引發熱議。

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