中小企業找不到接班人 政府鼓勵外國人入主救產業

▲日本有許多中小企業因找不到接班人將倒閉，政府為救產業提出各種措施。（圖／路透社）

財經中心／綜合報導

根據《日本經濟新聞》報導，日本政府正在採取措施，幫助老年企業主找到他們公司的買主，讓公司不因缺乏合適接班人而倒閉。希望在人口高齡化的情況下，也能保護國內就業和經濟價值。

日本擁有 245 萬家中小型企業，其平均退休年齡為 70 歲或以上，其中大約一半企業沒有繼承人。根據東京翔子研究所（Tokyo Shoko Research）的統計數據顯示，年齡在 65 歲至 69 歲之間的人數更多。2017 年，約有 28,000 家企業關門大吉，10 年內增長了 30％。

其中一家位於東京工業大田區的金屬加工公司 Hishinuma seisakujo 已擁有60年歷史，但這家公司在 75 歲的負責人 Shigetoshi Hishinuma 退休後，就會因為沒有接班人而被迫關閉。

這個問題也不僅屬於製造商。 Gensui 是一家日本糖果的供應商，自 1825 年以來一直在京都運營，也計劃在 3 月下旬關閉。 「沒有任何人可以接替我，我也越來越難以站起來繼續工作。」72 歲的井上清夫說。他是這家店舖的第七代接班人。

根據經濟部中小企業廳（Center and Medium Enterprise Agency）發布的數據，如果這些關閉不受限制，到 2025 年，會有 127 萬中小型企業（佔日本企業總數的三分之一）將面臨關閉的風險，且可能會損失約 650 萬個就業機會和約 22 兆日元（約 6,051 億新台幣）的國內生產總值。

為解決此問題，政府於 2 月 6 日批准了未來十年的計劃，旨在每年向 50,000 家企業提供有關如何交棒給下一代的建議，以及每年支持 2,000 筆交易以挽救公司滅絕。

▲ 許多中小企業因高齡負責人退休，將面臨倒閉危機。（圖／pixabay）

此外，日本政府也在近期計劃推出一項服務，幫助外國公司接管正在努力尋找接班人的中小企業。

該服務由經濟產業省計劃，並通過日本對外貿易組織提供服務，希望透過鼓勵外國企業的兼併和收購，來接管中小企業的業務，讓擁有優良產品和服務的公司免於倒閉。

通過日本各地的辦事處，有關此類公司的資訊，將存儲在「中小企業和區域創新組織」維護的數據庫中。有不少中小企業都支持目前的作業模式，他們僅需向金融機構提供 3,000 個有關出售或購買公司的資訊，這些資訊就會在匿名條款下釋出給潛在買家。

許多歐洲和美國企業，包括食品公司和汽車製造商，希望收購小型日本企業以增加該國的銷售，並尋求日本貿易振興機構 Jetro 的幫助。

到目前為止，在機構的幫助下，就有一家香港公司成功救出了宮城縣北部的一家傳統日本酒店，並將其作為溫泉度假村的一部分進行了修復。而這項新服務就是希望促進類似交易。