Smart智富／勞動部別再拖了！

文／ Smart智富雜誌　朱紀中

一位醫生朋友分享，他在2003年拿了300萬元參加某外商銀行的財富管理專案，5年後虧到只剩60萬元。一肚子火的他決定自己管錢，他又撥了300萬元，全部投資自己熟悉的美國醫療類股，不到2年，帳戶資產暴增至600萬元，獲利超過67%。這個經驗讓他體悟：只有自己最在乎自己的錢！理財不能完全假手他人！

在台灣，我相信很多人都跟他有同樣想法！政府勞工退休金平均自提比率11年來都無法突破6%就是明證。為鼓勵勞工提存退休金，政府規定每人最高可提撥6%薪資至勞退帳戶，這部分所得雖然完全免稅，但截至去年底，全台654萬名勞工只有5.45%參與自提。

為什麼大部分勞工不願提繳？勞退新制基金績效不如人應是關鍵。奇怪的是，金融監督管理委員會（金管會）6年前就曾建議勞動部開放讓勞工自選退休金投資平台，最近金管會主委顧立雄也再提此想法，但勞動部還是老話一句：「尚待研究。」為什麼勞工不能自己選擇退休金投資平台？勞動部會比勞工自己更在乎如何管理自己的退休金嗎？

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