▲面對人力逐漸短缺,日本打算對「出入境管理法」進行修正,藉此擴大外國人才的就業機會。(圖/PAKUTAS)
財經中心/綜合報導
日本先前傳出打算對「出入境管理法」進行修正,藉此擴大外國人才的就業機會,預計在未來的5年內,將延攬26萬至34萬名外國人才,其中,護理、餐飲以及建築將是開放人數最多的類別。但據《日經新聞》所進行的民調,對於這樣的政策,只有約41%的受訪者表示贊成,反對的則有47%。
據《日經中文網》報導,《日經新聞》在11月23~25日進行民調,對於是否贊成日本在未來的5年內將延攬26萬至34萬名外國人才,其中約41%的受訪者表示贊成,反對的則有47%。但從年齡層來看,39歲以下的受訪者贊成率為55%,但60歲的受訪者贊成率為38%,反對率為50%,顯示出受訪者年齡愈大,反對率越高。
而對於是否贊成外國勞動者永居日本,有48%的受訪者贊成,反對則有40%。目前是執政黨的自民黨,其支持者贊成佔44%,反對則佔47%。目前《出入境管理法》修正案正在努力拚在本屆日本國會中通過。
先前《日經中文網》就報導,據估算,日本目前的勞動力缺口為58.64萬人,這個缺口5年後恐怕會加大至145.5萬人,因此若是《出入境管理法》修訂案通過,預計從明年開始的5年內,日本將接收26.27萬~34.515萬人的外籍勞工。
修訂案若通過後,明年第一季日本將接收3.28萬~4.755萬人,其中農業為7300人、建築物清潔業為7000人和食品生産的6800人。預計5年內,接收外籍勞工人力最多的行業依序將是護理業的5萬~6萬人、餐飲業的4.1萬~5.3萬人,以及建築業為3萬~4萬人。
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