財經中心/綜合報導
因為一句「再吵下去我告訴你,連15K都到不了。」引發爭議的立錡科技董事長邰中和,其實也是宏碁的五位共同創辦人之一,在2010年也獲選為台灣最佳董事長第8名,與他熟識的宏碁董事長施振榮就跳出來緩頰說,邰中和只是看不慣大家吵來吵去一時口快,他們的員工薪水都有33K以上。
▼惹議?邰中和:再吵下去15K都到不了。
由經濟部主辦的全國產業發展會議11日落幕,包括提高外勞比例、適度鬆綁工時等結論,引發場內民間團體不滿、當場咆哮抗爭。邰中和一席「再吵,15K 都到不了」的發言引發議論,並成為討論焦點。
15K風爆讓立錡邰中和被網友戲稱15K董,當年跟他一起創辦宏碁電腦的施振榮,跳出喊話強調邰中和給員工薪資很大方覺對沒有15K;施振榮還表示邰中和投資很多企業,創造了很多就業機會,當天的發言只是看不慣大家吵來吵去,一時口快,沒想到引發這麼大的風波,對他是很大的教訓。
不過面對薪資22K薪水這種不健康的現象,立委12日要求經濟部長施顏祥題解決辦法,但他卻語出驚人表示,「22K是個說法,事實上,大部分的新鮮人待遇,大概都是24、25K左右。」
不過施顏祥隨後也補充,22K現象的確是個問題。經濟部已透過全國產業會議的召開,努力研究如何提升台灣產業的附加價值,如果能讓產業附加價值有效提升,經濟情況就會改善。他認為,在薪水提升方面,企業需要更多空間,只要產業結構能獲得轉型,提升附加價值,避免從事微利化的工作,企業就有空間給更多薪水。
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