▲基本工資明年將調漲至2萬4000元。(圖/記者李毓康攝)
記者余弦妙/台北報導
基本工資即將在明年元旦起調漲,月薪2萬3800元調漲至2萬4000元、時薪從158元調高到160元,因此勞保投保級距、勞退提撥分級也將同步調整,預估將有勞保288萬人、就保107萬人受到影響,該級調整將使每年勞保收入增加7.2億元。
若按照目前基本工資2萬3800元來計算的話,勞保每月保費分擔比例為雇主7:勞工2:政府1來計算的話,勞保費每月個別負擔分別為1833元:524元:262元。
從明年基本工資調漲至2萬4000元後,以明年勞保費費率調升為11.5%來看,勞保費每月雇主:勞工:政府(比例為7:2:1)個別將負擔1932元:552元:276元。也就是說,雇主接下來每聘僱一個勞工,每月的就保費用需多支付99元,勞工多28元,政府多14元。
另外,由於基本工資調升,因此雇主在新制勞退每個月須提撥6%的部分也隨著增加,原先領最低基本工資2萬3800元的勞工,在明年調整到2萬4000元後,雇主每個月的提繳金額也將從每月1428元提高至1440元,每人每月增12元。
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