應屆畢業生看過來! 就職滿6個月可領3萬元補貼

記者余弦妙/台北報導

全台升級至三級警戒至今已超過1個月,交通運輸、餐飲旅宿、藝文等內需消費的商業服務業產業莫不受到衝擊,但伴隨畢業季的到來,應屆畢業生求職更顯得艱難,對此勞動部自即日起推出4大措施,以協助青年朋友提升職能與儘速就業。

▲▼畢業,畢業生,大學。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

▲勞動部針對應屆畢業生推出4大補貼措施。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

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110年青年就業獎勵計畫:

針對應屆畢業青年(畢業證書開立日期於109年9月1日至110年9月30日期間者)提供最高3萬元就業獎勵以鼓勵儘速投入就業市場,只要符合「110年6月15日至9月30日間就業」或「111年6月30日前退役,且於退役後90日內就業」,連續受僱於同一雇主滿90日,一次發給2萬元就業獎勵;持續受僱於同一雇主滿180日,再加發1萬元,合計最高發給3萬元。

又考量在疫情中,部分青年於畢業前已陸續提前尋職就業,參考「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期,將109年1月15日至110年6月14日間受僱就業且目前仍持續受僱中的青年,也納為本計畫適用對象,並自110年6月15日起算受僱期間。


產業新尖兵計畫:

為鼓勵青年參加職業訓練,並引領青年投入具發展前景的政策性產業領域,最高補助訓練費用10萬元,只要是15-29歲本國籍待業青年,參加符合促進五加二產業創新計畫之發展,可分為電子電機、工業機械、數位資 訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域領域。

學習獎勵金:

只要青年參加「產業新尖兵計畫」或是勞動部自辦、委託或補助的失業者職前訓練課程,一般課程每月可領3,000元、訓期最高領取3.6萬元,如果參加的是政策性課程,每月可領8,000元、訓期最高可領取9.6萬元的學習獎勵金,以鼓勵青年朋友重新習得新技能,引領投入重點產業。

青年就業旗艦計畫:

鼓勵企業提供青年在職訓練技能的機會,以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練,並由資深員工擔任職場導師指導青年,補助雇主每月1萬2千元訓練指導費,最高10萬8千元。
 

關鍵字: 畢業生就職求職疫情影音

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