記者余弦妙／台北報導
全台升級至三級警戒至今已超過1個月，交通運輸、餐飲旅宿、藝文等內需消費的商業服務業產業莫不受到衝擊，但伴隨畢業季的到來，應屆畢業生求職更顯得艱難，對此勞動部自即日起推出4大措施，以協助青年朋友提升職能與儘速就業。
▲勞動部針對應屆畢業生推出４大補貼措施。（圖／取自免費圖庫Pixabay）
110年青年就業獎勵計畫：
針對應屆畢業青年（畢業證書開立日期於109年9月1日至110年9月30日期間者）提供最高3萬元就業獎勵以鼓勵儘速投入就業市場，只要符合「110年6月15日至9月30日間就業」或「111年6月30日前退役，且於退役後90日內就業」，連續受僱於同一雇主滿90日，一次發給2萬元就業獎勵；持續受僱於同一雇主滿180日，再加發1萬元，合計最高發給3萬元。
又考量在疫情中，部分青年於畢業前已陸續提前尋職就業，參考「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行日期，將109年1月15日至110年6月14日間受僱就業且目前仍持續受僱中的青年，也納為本計畫適用對象，並自110年6月15日起算受僱期間。
產業新尖兵計畫：
為鼓勵青年參加職業訓練，並引領青年投入具發展前景的政策性產業領域，最高補助訓練費用10萬元，只要是15-29歲本國籍待業青年，參加符合促進五加二產業創新計畫之發展，可分為電子電機、工業機械、數位資 訊、綠能科技及國際行銷企劃等五大領域領域。
學習獎勵金：
只要青年參加「產業新尖兵計畫」或是勞動部自辦、委託或補助的失業者職前訓練課程，一般課程每月可領3,000元、訓期最高領取3.6萬元，如果參加的是政策性課程，每月可領8,000元、訓期最高可領取9.6萬元的學習獎勵金，以鼓勵青年朋友重新習得新技能，引領投入重點產業。
青年就業旗艦計畫：
鼓勵企業提供青年在職訓練技能的機會，以「先僱後訓」方式辦理做中學訓練，並由資深員工擔任職場導師指導青年，補助雇主每月1萬2千元訓練指導費，最高10萬8千元。
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