開發金股東會遭怨「凱基銀員工不幸福」 董座4點回應!

▲開發金股東會遭怨「員工不幸福」。(圖/開發金提供)

▲開發金股東會遭怨「員工不幸福」。(圖/開發金提供)

記者陳依旻/台北報導

開發金(2883)今日股東會遭怨其他金控都有防疫慰問金,但凱基銀分行一線人員卻冒著染疫風險工作顯得「沒那麼幸福」,開發金董事長張家祝表示,有為員工投保防疫保險、實施分流上班、進分行上班的同仁每日額外「再給200元」,另外,還有一項多數金控所沒有的福利,就是「免費提供午餐」。

也有股東提出,開發金目前持股中壽56%,未來有什麼合作展望,又會發揮什麼綜效?張家祝表示,大型金控都有壽險作為獲利引擎,開發金持股中壽達到56%之後,便開始著手合作業務,希望提升綜效,至於股東追問中壽若100%變成開發金子公司,是否會因此下市?張家祝表示,依照法令規定,在開發金持股達70%之時,中壽就會終止上市。

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開發金控今日舉辦股東常會,通過發放現金股利每股0.55元。開發金表示,2020年合併稅後淨利為206.76億元(含非控制權益80.21億元),每股稅後盈餘為0.87元,合併股東權益報酬率(ROE)為6.6%。為持續推升開發金控獲利動能,營運團隊於2020年底制定「ABCDE」5年5大策略,並於2021年積極落實。

開發金控5年發展策略,包含數位躍升、卓越雇主、顧客導向、驅動成長、高效執行等,如6月底甫宣布與台灣微軟共同導入微軟雲端解決方案,就是數位躍升的具體行動;今日股東會通過發行2021年限制員工權利新股案,則是兼顧吸引及留任專業人才,使員工與公司及股東之利益更趨緊密聯結的重要策略。

其他包括為推動永續發展及公司治理,則提供創新及普惠金融服務,子公司中國人壽與中華開發資本已制定「責任投資政策」,以落實「責任投資原則」及「永續發展目標」,在投資分析與決策中納入ESG議題,且開發金持續於國際與國內永續評比名列前茅。同時,開發金控更領先承諾將在2045年全資產組合達到淨零碳排,成為第一家達成2045年全資產組合淨零碳排的金控。

面對2020年因疫情帶來的挑戰,開發金控旗下子公司仍維持穩健的營運表現;凱基銀行強化以法人金融、個人金融與金融市場為成長3大支柱。

2020年度合併稅後淨利達到42.35億元,較2019年度增加6.18億元。凱基證券包含經紀、投資銀行、權證交易、債券承銷等各項業務持續維持市場領先地位。其中,經紀業務市佔率8.8%,穩居同業第二名;外資法人經紀業務市佔9.1%,國內券商排名第一;借券業務市佔率25.0%,為國內同業排名第二。

中華開發資本目前管理包含新台幣、美元及人民幣等計價之11檔基金,投資區域涵蓋臺灣、大陸及美國地區,合計基金累計募資規模在2020年底來到420億元,並已完成直接投資撥款276億元、回收約58億元。開發金控已於今年2月2日完成收購中國人壽21.13%股權,加計子公司凱基證券已持有之中國人壽股份,綜合持股比例達55.95%,順利完成持股過半目標,有助於提供在商銀、證券、資產管理,以及壽險業務發展上更為堅實的合作基礎。

展望2021下半年,隨著疫苗接種人數逐漸增加,各國也祭出大規模刺激政策,預期全球景氣有望回溫,然而疫情帶來的風險仍至關重要;面對各項不確定性及時代進展,開發金控將持續強化數位轉型,並將ESG各項議題納入公司決策流程,在「ABCDE」5年大策略的積極推進下,將維持彈性,持續穩健營運,強化績效。

關鍵字: 開發金股利凱基銀台灣防疫新冠肺炎社區感染中壽

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