9家銀行加班費給不足！違反勞基法 金管會3點要求

▲9家銀行違反勞基法，金管會3面向要求。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）

記者陳依旻／台北報導

33家金融業有9家金融業者違反《勞動基準法》，共被罰102萬元，其中常見違規包括加班費不足、出勤紀錄未核實記載，金管會銀行局今（10）日表示，將朝3面向要求業者遵循。

金管會銀行局副局長童政彰指出，金融機構都一樣，員工是重要資產，維持勞資和諧是金融機構落實法令遵循的重要一環，有關勞動主管機關的查核在勞基法範圍內，金管會都尊重，但會督促銀行落實恪遵相關勞動法令，有接到勞動機關的檢查疏失，

第一，強化第二道防線，即法令遵循，要依循《勞動基準法》規範；第二，是稽核要加強落實稽核工作來查核分支機構是否有落實《勞動基準法》，會對金融機構持續要求；第三，金管會特別要求，各銀行若有違反《勞動基準法》，需要在年報接露，「銀行營運首重對外信譽」。

北市勞動局此次專案檢查相關內容，分別是王道銀、中國信託商業銀行、台灣新光銀行、永豐商業銀行加班費給付不足；渣打銀、花旗銀、台新商業銀行出勤紀錄未核實記載；另外，滙豐銀及彰化銀分別違反工時上限及輪班間隔的規定。