同1份履歷海投職缺？ 人資見「細項」臉垮：一堆人做錯

▲同一份履歷是否能投在不同職缺？（圖／pakutaso）

實習記者高琳景／綜合報導

不少求職者在投遞履歷時，都會希望能被人資看見，因此履歷寫得好壞影響甚大，而履歷該怎麼寫、可以用同一份履歷打天下嗎？一名應屆畢業生即好奇，同一份履歷是否能投在不同職缺？貼文一出釣出人資出面分享正確方式。

一名女網友（1）日在Dcard以「應屆 投履歷方式」為題發文，表示自己是應屆畢業生，想知道在面試平台投履歷時，「大家都是用同一份履歷投有興趣的工作嗎？還是會分不同類別？」原Po舉例，像是要應徵行員，希望職類就標辦事員；要應徵行政，就改另一份履歷標行政，還是要一份履歷都同時標上想要的職缺？她謙遜表示，因為是初次求職想詢問過來人的意見。

▲貼文也釣出人資出面回應。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay）

貼文曝光後，不少過來人紛紛留言表示，「我相近的都會標一起，因為其實我內容都一樣」、「我都用同一份」、「我會用比較概括性的描述去寫，這樣就不用分了，反正我找的工作性質也都差不多」、「我都打正職員工」、「相關性質都同一份，但投履歷的信件會依產業不同有所更改」。

但也有網友認為，「必須要分，跟工作性要相關，像我是跨領域的，就有兩份！」、「我都投性質相關的，所以都用同一份。如果不一樣建議要分」、「差太多還是會分一下，雖然我內容都一樣，之前還會針對職缺修改，但後來覺得太花時間」、「看你想要多少薪水，越高的自然要越嚴謹」。

貼文也釣出身為人資的網友出面指出，這部分其實很多人都做錯，正確的做法是應將不同職缺的履歷分開，「人資告訴你，請你分」、「不同領域，麻煩分開」、「建議要喔，我也很常看到應徵編輯，但希望職稱是收銀員；或是應徵工程師，希望職稱是行銷企劃，就會看出你是海投，沒有認真在投這個公司」。